和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有群众性，它是按照自由原则由劳动者参加或组织 认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定，以及违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会有权要求企业、事业单位从行政方面予以 ...
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工会法规定，企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常的生产秩序。在我国，停工 部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定，以及违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会有权要求企业、事业单位从行政方面予以纠正 ...
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和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有群众性，它是按照自由原则由劳动者参加或 认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定，以及违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会有权要求企业、事业单位从行政方面予以 ...
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结果告知本人。其中，对领取生活补助费的，应当在三日内办结审核手续。但有特殊情况的，经失业保险经办机构负责人批准，前款规定的审核时限可以延长五日。第十 生育补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。第二十二条失业人员在领取失业 ...
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女大学生就业，扶持女性创业带头人，加大农村妇女转移就业的技能培训，落实《安徽省职工生育保险暂行规定》（安徽省人民政府令第195号），为妇女平等就业创造良好的 、经济、文化、社会和家庭生活中的合法权益。切实加强企业劳动保障监察，保护女职工特殊权益。加大综合治理力度，保护女婴，遏制出生人口性别比偏高。要 ...
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结果告知本人。其中，对领取生活补助费的，应当在三日内办结审核手续。但有特殊情况的，经失业保险经办机构负责人批准，前款规定的审核时限可以延长五日。第十 生育补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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结果告知本人。其中，对领取生活补助费的，应当在三日内办结审核手续。但有特殊情况的，经失业保险经办机构负责人批准，前款规定的审核时限可以延长五日。第十 生育补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(七)执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；(八)执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及 意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 ...
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事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(七)执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；(八)执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及 意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 ...
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卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定；（八）劳动者平等就业、同工同酬、培训和职业技能考核；（九）法律、法规规定的 ）具有履行职责所需的政策水平和工作能力；（三）遵纪守法、公道正派，热心维护职工合法权益；（四）经过培训、考核合格，取得工会劳动法律监督员证书。第十四 ...
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