地位和股权份额的，人民法院应当告知该自然人、法人或者其他组织通过行政复议或者行政诉讼解决；该自然人、法人或者其他组织坚持向人民法院提起民事诉讼的，人民法院在受理后 注[33]。 [37]相同观点，参见郑颖：《论未经行政审批的涉外股权转让合同纠纷案件的处理以行为给付之诉为视角》（该文获全国法院系统第二十 ...
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使用需要的配套法律文件，如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个员工从 企业存在的集团公司与分公司之间员工管理、高级人才与原单位签有《保密协议》如何变通、薪酬制度保密等问题，我们将针对这一类具有特性的问题出具书面法律意见书 ...
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合同未到期，那在签订股权转让合同时，一定要和原股东约定好，将来劳动合同到期，经济补偿金如何支付。公平的支付方式就是以股权交割日为准，交割之前的经济补偿金由原股东 顺利完成了，但人多问题没解决好。对新企业以后正常的生产经营，人力资源管理都会照成很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购就会显得 ...
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情况下，部分劳动者恶意不与企业签订劳动合同，在符合法律规定的情况下，申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资！三、企业如何应对劳动者恶意诉讼那么对于企业来说， 建议，协助企业完善相应的规章制度，同时可以参与企业与员工之间的谈判事务，协助纠纷的解决。企业在做到上述三个方面后，可以有效地维护自身的合法权益，应对 ...
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劳动能力的劳动者订立，这样才能保证劳动合同的正确履行。 丧失劳动能力的人由社会救济解决，不存在订立劳动合同的问题。 依据《劳动法》第十六条第２ 又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动律师深圳福田劳动纠纷律师记者见到当事人刘娟时 ...
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法规。地方性法规和行政规章规定不违反法律和行政法规规定的，才可以作为处理合同纠纷的参考依据。[xiv]不违反法律、行政法规规定的地方性法规和行政规章， 范围，而且对相对人知道或应当知道超越权限，行为效力如何呢？未作规定。所以，本条并没解决法人超越经营范围缔约行为的私法效力问题。 [xxxvi]梁慧星 ...
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条件相同的情形之下，当交易双方财产拥有量差异很大时，财产拥有量小的交易者在解决交易纠纷时会处于相对更为不利的地位，而这会导致后续的、更多的不公平交易。 法。合同法讲求的是形式公平，而消费者权益保护法则体现实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。消费者 ...
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以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖”，均属于一般地域管辖的规定，而《民事诉讼法》第24条规定的合同纠纷案件则属于特殊地域管辖方面的规定 ：（1）民间借贷纠纷案件适用合同纠纷案件管辖的一般原则，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。（2）根据最高人民法院《关于如何确定借款合同履行地问题的批复 ...
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以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖”，均属于一般地域管辖的规定，而《民事诉讼法》第24条规定的合同纠纷案件则属于特殊地域管辖方面的规定 ：（1）民间借贷纠纷案件适用合同纠纷案件管辖的一般原则，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。（2）根据最高人民法院《关于如何确定借款合同履行地问题的批复 ...
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制作的劳动关系、影视作品的著作权、影视作品的发行放映、影视领域的投融资和如何做好有效的合同管理等多方面，就影视领域涉及到的主要法律问题进行普及性介绍和梳理。之二 的解决方式等，也都是要根据实际需要在合同中约定的。三、劳动争议的解决劳动争议主要是指因履行劳动合同而发生的纠纷，主要常见的有工资报酬纠纷、 ...
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