和补充模式。（1）如何做出选择，历来纷争不断。新近出台的《工伤保险条例》虽然给工伤保险制度带来许多新的变化，但是“适用关系”问题仍然没有解决。最近在拜读 ）对此，我认为，第48条有两层意义：其一，发生安全生产事故，工伤者享受工伤保险待遇；其二，只有“民事法律”规定本单位侵权的，单位才应另行承担民事赔偿 ...
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的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关 上下班规定的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是若是再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者其他意外事故造成了 ...
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：焦玉香系X总公司职工。2006年6月29日，焦玉香在工作期间发生工伤交通事故，焦玉香经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月， ，职工因公致伤被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇；该条例未给享受工伤保险待遇设置任何其他法律障碍，因此，只要客观上存在工伤 ...
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的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外，《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果 实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇，这样的规定同样没有法律依据。 综上所述，笔者建议对因用人单位以外的第三人 ...
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或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险 明确规定。而浙江省人民政府于2003年12月31日颁发的《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》第2条第（八）项则规定：职工因交通事故或 ...
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被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇 的痛苦都是一样的。 （二）工亡赔偿金的分配 在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额 ...
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了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。另外，《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条 不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条 不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定 ...
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的数额没有异议。对于交通费，被告认为交通费不属于《工伤保险条例》规定的工伤职工所享受的工伤保险待遇，故被告不应该支付。关于伤残津贴，由于原告 、配辅助器具：轮椅。2、原告主张医疗费用79 455.45元，提供有关工伤治疗医药费有效票据42张共14 455.45元，其中65 000元医疗费原告没有提供 ...
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