职工劳动能力鉴定结论书》或复查受理通知书。被申请人明知广州市劳动能力 鉴定委员已经做出《工伤职工劳动能力鉴定结论书》却迟迟不去领取，本委视为被申请人放弃这一权利 补助金1 3 9 2 0 0元（34 8 0元／月×40个月）、一次性工伤医疗补助金2 7 8 4 0元（3 4 8 0元／月x8个月）。故 ...
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副食品有限公司与孙培红之间的劳动关系。常州市川南副食品有限公司不承担孙培红工伤待遇支付义务。案件受理费3430元、实际支出费300元，合计3730元，由 上诉人在劳动争议仲裁程序中以解除劳动合同关系为由要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并不与民事侵权赔偿间存在竟合问题，即使一审关于差额赔偿 ...
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个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残 合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工 ...
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驳回了熊某的上诉，维持原判。 案例评析 本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是七至十级伤残的，则由用人单位安排 工作，支付劳动 ...
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值得注意的是，如果打官司，不一定能赔偿到22万元的数额。 本案涉及的相关工伤法律问题：1、这个案件如果通过诉讼来解决的话可以胜诉吗？ 这个案子如果通过诉讼 合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动 ...
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四）聘任劳动能力鉴定专家； （五）组织劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医疗机构开展劳动能力鉴定工作。 劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责劳动能力鉴定委员会的 》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算 ...
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工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》） 事业管理局负责征缴。用人单位应以本单位全部职工当月工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按照上年度设区市 ...
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（3 ）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1 、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2 、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行工伤认定，直接进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位所在地劳动能力鉴定委员会办理， 。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体 ...
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事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行工伤认定，直接进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位所在地劳动能力鉴定委员会办理， 。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体 ...
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