，又要从我国社会主义初级阶段的生产力发展水平出发，确定适当的保障水平，确保工伤保险制度持续平稳发展。（二）倡导社会主义道德风尚的原则。为了倡导社会主义道德 津贴，其标准为本人工资的70%、60%。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三 生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 ...
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总字(2008) 21号《关于解除拜进军等178名同志劳动合同的决定》解除了与被告的劳动合同，并于2008年11月为被告办理了失业手续。2008年 ），一次性伤残就业补助金52440元（46个月×1140元），一次性工伤医疗补助金15960元（14个月× 1140元）。二、支付领取的伤残津帖与当地最低 ...
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该工资单并非原告公司的工资单，无法证明被告在原告处工资情况；2.浙江省医疗机构门诊收费收据一组，用以证明被告自行垫付医疗费504.6元的事实。原告对 合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5 616元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于 ...
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中心法律工作者。委托代理人张宝亮，襄城县法律援助中心律师。上诉人赵庆河与被上诉人冯干劳动争议纠纷一案，冯干于2010年11月17日向郑州市惠 、解除原、被告之间的劳动关系；2、依法判决被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用共计155296元；3、诉讼费由被告承担。郑州市惠济 ...
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12元加滞纳金32956.34元，上述费用共计86619.23 元。原审认为，张庙朝与天瑞铸造公司劳动争议纠纷案件，业经（2010）汝民初字第073号民事调解书 的，若与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。根据双方达成的一致意见和以上《工伤保险条例》的相关规定 ...
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。交通费酌定为500元。赵军来的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵军来的 个月×2486.42元），一次性伤残就业补助金可计为64 646.92元（26个月×2486.42元）。郑州宏恒铁路工贸有限公司在与赵军来合同到期后未 ...
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岗位，应视为与邵阳县樟木冲煤矿解除了劳动关系；蒋来云在工作过程中身患职业病，属于工伤，且构成肆级伤残，依法享受工伤的有关待遇即工伤医疗待遇、伤残 工伤停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；双方解除劳动关系后，蒋来云可以 ...
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均无异议，但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同时支付，另外，本案是交通 工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊小双于2009年 ...
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；十级伤残的，为7个月。 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级 。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于 ...
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