，由企业照发原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》 ...
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，由企业照发原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》 ...
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。2008年9月12日，原告在工作中因手被机器挤伤，被送到河南康复中心医院治疗,被诊断为：右手挤压伤，右手1-5指开放性外伤。2008年9月25日， 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定 ...
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)据佛山市2002年度、2003年度职工月平均工资数、《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》的有关规定，原审法院核定：①永大厂应计发的 放射科于2003年8月27日出具报告单，认为“右拇指远节指骨骨折，治疗八个月后康复情况大致良好”。之后，舒大玉向佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会 ...
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工伤证》，认定为重伤，2003年鉴定为7级工伤。因工伤原告多次做手术，治疗期间原告的工资从受伤之日的每月1000多元降至每月300元，养老金保险费改为 是按照当时的劳保政策予以赔偿，还是适用《工伤保险条例》的有关规定对原告张新刚进行赔偿，双方的认识不一致，调解无效。上述事实，有原、被告陈述，劳动合同， ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4、护理费：生活不能 人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级， ...
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延误等风险重视不够;对《工伤保险条例》中规定的工伤工住院治疗的伙食补助费、到外地就医交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤 高流动性使实名承保在实际经营中“名存实亡”。三是现行条款的赔偿责任主要是根据《劳动法》或劳动合同的有关规定确定，且执行中弹性较大，与《最高人民法院关于 ...
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保险有关规定执行。居民医疗保险用药范围按照《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》和省、市有关规定执行。第三十六条参保人应自觉遵守居民医疗保险 。已缴纳2011年度城镇居民基本医疗保险费的居民，2011年7月1日至12月31日期间，按城镇居民基本医疗保险有关规定享受待遇。第四十三条本办法由市 ...
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问题。2007年10月9日原告出院时医院要求原告调离粉尘作业岗位、继续治疗或康复性治疗、定期门诊随防。2008年6月13日，上海市松江区劳动和社会保障 保险费用的责任，故在原告确诊为职业病后，已经依据有关上海市小城镇社会保险的有关规定，享受了工伤保险的待遇。《职业病防治法》第五十二条是提示性条款，并不 ...
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在职人员；（二）由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员；（三）具有本市户籍，领取失业救济金期间的失业人员。经用人单位申请，非本市户籍的在职 第三十五条参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。第三十六条参保人离开本市的，个人帐户余额转入其户口所在地的社会保险机构 ...
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