证实:劳动合同书;新郑市人民医院住院病历;郑州市骨科医院住院病历;劳动仲裁裁决书;工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;证人刘小方的证言;魏万江出具的证明; ,故用人单位不再支付护理费、住院期间伙食补助费。周朝阳享受工伤待遇项目及数额确定为:出院后医疗费为674元。虽双方合同约定的工资标准为800元/月, ...
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,因此,核算工伤补偿金的基数是依实发工资计算。据此,李先生所在公司的计算标准是正确的。仲裁诉讼最长将费时一年多劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 情况需要延长的,由本院院长批准。员工违章操作造成损失,用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人 ...
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(二) 伙食补助费 第30条第4款 1、标准:由工伤保险基金支付; 2、要求: 住院期间。 3、备注:基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 (三)食宿、 按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入,一般按其工伤前平均工资计算。 2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月; ...
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存在过错,过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为: 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过, ;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付用度。2、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有保 ...
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并承担伙食费12元/天。2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论:原告因工致残程度 申请仲裁,要求某公司(被申请人)支付2009年11月至2010年5月期间工资差额6,040元(按1,920元/月标准计);营养费2,760元( ...
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,根据《工伤保险条例》第六十条的规定,原告应当按照《工伤保险条例》的规定向二被告支付相关待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡职工直系亲属按照下列规定 工作未满12个月,原告作为用工单位,诉讼过程中,未提供付昌在其公司工作期间工资发放情况的证据。根据二被告的陈述,以付X第一个月和最后一个月工资计算 ...
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行政部门办理手续,凡未办理有关手续的,出境工作期间发生工伤的费用,经办机构不予支付。 二十、由于交通事故引起的工伤,应当先按《道路交通事故处理办法》及 工资的,用人单位或者经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的,用人单位或经办机构 ...
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作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”十三、第三十三条改为第三十五条,第一款第(一)项修改为:“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残 ...
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缴费工资222元支付12个月。原告请求的一次性工伤医疗保险金,一次性伤残就业补助金应由用人单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动关系终止,本案原告请求项目标准应按轴瓦公司破产前即2001年度统筹地区 ...
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作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 十三、第三十三条改为第三十五条,第一款第( 十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资, ...
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