正确，程序合法，请求法院予以维持。第三人述称，原告是喝酒打架，不属于工伤，请求驳回原告的诉讼请求。庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1.建筑业 向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议。上海市人力资源和社会保障局复议决定维持被告作出的工伤认定。原告遂起诉来院。本院认为，被告作为其辖区内负责工伤保险 ...
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工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特别情况可以延长，但不得超过三十日。”为此，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 事故进行调查处理的职权。该局根据法院的生效判决，在法定期限内重新作出了工伤认定，并送达给当事人，其行为程序合法。由于被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...
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应认定为工伤。法院最终判决撤销劳动保障部门的不予受理决定、不是工伤的认定结论，责令其在一定期限内重新作出认定。劳动保障部门逐渐转变观念，对这种情形下的职工伤亡 其上述说理，却认为值得商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作了规定，这两种规定又不尽一致。根据行政法规高于部门规章、新法优于 ...
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决定书，维持被告作出的豫（管）工伤认字【2009】016号工伤认定决定书。原告于2010年1月8日收到该行政复议决定书后，向本院提起诉讼。本院 保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动 ...
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向新乡市劳动和社会保障局申请复议，新乡市劳动和社会保障局作出了维持该工伤认定通知书的复议决定。原审认为，上诉人卫辉市城市管理局以原审第三人张秀芹系其 人与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案只是工伤 ...
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安阳市人民政府于2009年9月18日作出安政复决[2009]28号行政复议决定，维持了原工伤认定通知。一审法院认为，陈法太在工作时间、工作地点、因 安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。本院认为：（一）根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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认定为工伤。法院最终判决撤销劳动保障部门的不予受理决定、不是工伤的认定结论，责令其在一定期限内重新作出认定。劳动保障部门逐渐转变观念，对这种情形下的职工伤亡 一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在工作时间 ...
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事故时主要也是依据法国社会保障法典第 条第 款规定的工伤事故的定义 ,即无论其原因如何 ,所有因劳动的事实或在劳动的场合所发生的事故 ,应被 实现主观 目的履行职务或为 了单位利益必然通过劳动者的一系列行为表现出来 。进行工伤认定时必须充分考虑上述两个方面因素 ,要求二者相一致。为了方便表述 ,我们将 ...
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往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类企业 工伤的排除性规定，那么劳动行政部门作出驳回当事人工伤认定申请的处理决定。笔者不敢苟同以上两种观点。认为，上厕所是个人必要的合理的生理需求，与劳动者 ...
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、第三人赵慧芳、闫德龙、宗根菊、闫如玉、闫育锋不服工伤认定一案，原告于2009年8月25日向许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，2009年9月 2009年9月24日，许昌中院作出（2009）许行辖字第11号行政决定书，决定本案由长葛市人民法院审理。2009年11月6日，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了 ...
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