认定申请进行审查。?对提供材料不完整的，应当一次性书面告知工伤认定申请人需要限期补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理，受理时间 月。伤情严重或者情况特殊的，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见有 ...
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个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个工作日内，作出受理决定。第十二条申请人不 。法律、法规另有规定的除外。第二十三条因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作的情形的，以难以安排工作时 ...
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）0233号），认定聂志琼在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定为工伤。2007年8月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定聂志琼的损伤为七级伤残 聂志琼请求苏常安返还代垫款理由充分，予以支持，但关于金额一项，聂志琼要求苏常安返还代垫款2100元，在诉讼中不能提供充足证据证实，不予采纳，应按 ...
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年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资合共18200元 带应支付上诉人冉新春2005年2月5日至2005年8月期间的工资，因为该段时间双方并没有解除劳动关系，对于五级至十级伤残的职工，用人单位不能解除劳动 ...
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1948.70元、2540.16元、3309.27元。被告受伤前的工资已全部结清。被告要求原告支付交通杂费，但不能提供交通费发票当天就诊的相关病历。被告向佛山市南海区劳动 月4日佛山劳鉴会最后一次复评，签发了《佛山市劳鉴会鉴定结论书》共239天。依据《工伤保险条例》第三十一条，安基公司应支付张国全停工 ...
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条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者 外地治疗的情形，故赵德蓉要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确 ...
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的有关程序违法，本院裁定不予执行。原告于是在2003年4月29日提出诉讼，要求被告支付住院伙食费220元，支付2002年1月29日至6月25日的工资3398 的，故即使出具诊断证明不是主治医生，也不影响评残结果。且劳动能力鉴定委员会作为工伤伤残评定的法定部门，已依法对诊断证明等证据材料进行了审核，其 ...
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50元。对此，原告不服，向本院提起诉讼。原告在诉讼过程中要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的 的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人的要求不理，到后来被上诉人自己于2003年6月初去社保部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤 ...
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不符合该规定。此外，鉴定书除了具有鉴定结论外，并不具备法律规定的其他内容，不能作为证据使用。六、付土金完成工伤认定的时间超过了工伤保险条例规定的期限。据此请求： 的精神障碍就是工伤所致。五、重审判决审理程序合法。六、付土金曾要求劳动部门进行工伤处理，申请时时效并未过，这是致重审的原因。七、付土金受伤后 ...
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仲裁裁决书作出判决，根本就没有对本案的事实进行详细的审查。2、一审法院判决要求支付的工伤期间工资是错误的。(1)被上诉人受伤前的月平均工资是533.33元，并 的时间应认定为2003年9月23日，即佛山市南海区劳动能力鉴定委员会作出评定的时间，其仲裁期限也应从伤残等级评定之日即2003年9月23日起算 ...
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