我在一个休闲场所当服务员，工作将近半个月，因为突然的一些情况我去辞职，但是他不给我工资。他说之前上班前和我说好，要辞职先提前通知， 以这个为理由拒绝支付我的工资，前面这样的口头协议效用有多大？ 没有签劳动合同 而且他加班没有加班费，最大工作时间达到12小时以上。 请问我有办法可以拿到我的劳动报酬吗？...
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，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。也就是说，如果单位的解除没有通知工会，且也未在规定的时限内补正的，这已经构成违法了。 三、要求 ： 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因发现该公司管理混乱，而且工作的时间和入职时候谈的 后，我就辞职了。可是到现在公司都没有发给我工资。要了几次未果，就说不会少，但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政人员口头答应给我这个工资的， ...
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直到20号人力资源部打电话来 叫我去办理离职手续 我想问一下： 首先 我还有工资拿吗？入职前他们口头规定一个月给我650元的餐补 实际上四月份半个月只 我需要赔偿吗？ 最后 合同上只写一个月实习工资 而没有写餐补餐补只是口头上的 请问有效力吗当时本来说是包吃住的 我没有要求住宿 吃的话他们说没有免费 ...
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：陈亮律师 被告：上海某有限责任公司 二、基本案情 张某自2007年6月起至2009年4月在上海某公司工作，期间双方未签订书面劳动合同。2009年5月，张某 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，即自2007年7月起至 ...
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，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月 任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助， ...
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，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月 任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助， ...
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接受手术和化疗的治疗。母亲托同事告知公司自己病情近期不能工作。随后次月单位停止母亲的工资，母亲治疗期间单位未有一个电话慰问。后了解母亲单位未与母亲签合同，也未交纳 元说是帮忙交农保。他们是单休，也曾未拿过加班工资。他们没有打卡记录，也没有工资卡，每月领工资都是现金。现在母亲看病共花费了八万多元，因为是 ...
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员工，但是现在家里出了事情我需要回家，也有不打算干了的念向，但是公司莫名其妙不给我发工资，我当时签合同他们也没有给我另一份，就在上面签字就可以了 说工作时间是八小时，但他们工作时间最少每天十二个小时，一个月最多俩天休息，公司是个连锁店做美容美发，而且员工也没有底薪，只是拿手工费和提成，公司只是让我们 ...
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，11月25日回公司办理了离职手续。其实在我离职前也有三个同事辞职都是口头和公司说的。2013年3月11日回公司培训，4月1日正式开始上班到10月31日工作了七个月公司没有和我签订过书面合同，社保也只买了十月份一个月的，10月份的工资我现在都没有拿，我这样的情况还能要回工资 ...
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