支付保证金制度试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关 的，职工可依法追偿。采用银行保函、保险公司、专业担保公司担保等形式的用人单位发生工资拖欠行为的，由总工会向担保人提出支付要求，担保人应当先行垫付 ...
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为进一步做好我市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作，加大清欠查处力度，完善投诉制度，维护社会稳定。现将有关事项公告如下：一、全市各建筑工地 ；市劳动保障监察支队电话：5665303，地址：建政路21号(二)工程款被拖欠或有纠纷的，可向市清欠办(设在市建设委员会)或市建设建筑管理监察 ...
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，计划单列企业，中央、部队在京有关单位：北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后，企业在贯彻执行 工资。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作 ...
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方面力量，采取行之有效的措施，切实抓紧抓好。 二、扎实解决涉及群众切身利益的重点问题实施“五大民心工程”，重点是全力解决好扩大就业、扶贫济困等涉及群众切身利益的重点 协调力度，利用行政、经济和法律等手段，确保农民工在春节前把拖欠工资拿到手。对解决拖欠问题难度大的单位，主要领导要亲自出面做工作。对恶意 ...
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和落实防止新欠的长效机制，维护投资和建设市场秩序，从根本上解决工程款拖欠问题。 二、采取各种措施，按期完成清欠任务(一)进一步加大政府投资工程剩余清欠工作 承包方式进行建设的通知》、《建设工程价款结算暂行办法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干 ...
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王某等60名申请人2012年1月1日至2012年2月24日期间的工资人民币108713元及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名 书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的 ...
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工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本 行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分 ...
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工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本 行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分 ...
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工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本 行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分 ...
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检查工作开展情况，从2011年12月15日起至2012年1月15日止，各区县要在每周四下班前上报一周来的执法检查统计数据和用人单位拖欠 [2011]6号）（略）2. 南京市专项检查领导小组及成员名单3. 南京市用人单位工资拖欠情况统计表（略） 南京市人力资源和社会保障局南京市住房和城乡建设委员会南京市 ...
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