提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，予以支持。由于卢成伟的工资计算方法是以营业额计提，故其工资没有固定的数额，应按其平均工资 解除劳动合同的经济补偿。另一方面，在仲裁委员会裁决骏景酒店向卢成伟支付工资20278.91元、交通补贴1000元、解除合同的经济补偿金13464.04元及未提前三 ...
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六条、第三十八条、第四十一条的规定，并且违背了第四十四条即未按法定加班工资计算方法计酬。故涂兰花要求补发和赔偿被克扣的工资报酬差额 涂兰花2003年12月工资819元；3、支付涂兰花2003年10月、11月休息日加班工资差额404.12元；4、退回涂兰花预交仲裁处理费中太平洋公司应承担的300元；5、 ...
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了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司对工资计算方法做出说明。 对方提供证据： 1.本人入职登记表，空白合同，只有本人签字的一份，4个月工资表原件。 2.本人签字的承诺书，承诺工资中包含周六加班费。 法院庭长审判结果中的几点如下： 1.庭审中我坚持留下 ...
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工伤保险待遇及时正确给付，保障工伤职工的合法权益，现将一次性伤残补助金中本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下： 一、一次性伤残补助金中本人 的计算，以工伤职工受伤时已实际发生缴费的前12个月平均月缴费工资计算其本人工资。职工在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作 ...
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，谭文勇在海润公司工作；因海润公司对谭文勇实行的是年薪制，双方又均未提供绩效工资计算方法的证据，故海润公司应支付谭文勇绩效工资（税前） 元÷12月×3月+105000元÷365天×8天）。海润公司自愿支付谭文勇税前绩效工资28583元，系当事人行使民事处分权的行为，并不违反法律规定，法院予以确认。海润 ...
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能以倒休、补休来冲抵加班费。”该负责人强调。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班 法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300%×1天=275.86（元） 如果 ...
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但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，此费用必须工作满一年 月还是十二个月？） 第四项请求： 根据2009年工作协议，申请人的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成（提成标准按回款的 ...
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皖政办(2002)30号文件规定计发。基础养老金按职工本人退休前一年度全省职工月平均工资的20%计发；个人账户养老金按职工本人个人账户全部储存额的1/120计发； ，视同缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%(指数化月平均缴费工资计算方法附后)；调节金为每人每月60元。 三、上述5个 ...
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年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资11,970.70元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向法院提起诉讼，要求判令 签字确认，且原告对薪资表中“津贴”一栏金额每月均不一致的解释没有提供证据予以证实，另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班工资 ...
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.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 十一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% ■综合计算工时工作制度是否适用加班工资 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工作 ...
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