各种奖金、补贴的单位将予以严肃处理。五、各总公司要对本单位年终奖金，补贴的发放情况进行清理，并将清理结果于２月底以前报部（计财司）。附件：国务院 〔１９８９〕３１号）等有关文件的规定，加强工资基金管理，严禁行政企事业单位乱发奖金和补贴。各开户银行（包括城乡信用社，下同）要严格按照劳动、人事部门下发的《 ...
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十五条年度考核结果作为对行员奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级、工资档次和年终奖金的依据。第六章奖惩第二十六条总行各级分支行对在工作中表现突出，有 领导，分级管理的体制。中国人民银行行员实行等级工资制。行员享受国家和总行统一规定的年终奖金和总行批准的地区津贴和其他津贴、补贴。第六十八条中国人民银行行员 ...
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、各部门所属科研事业单位工作人员要进行年度考核。对考核合格的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。七、正常增资办法 工资标准，其工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。一差额拨款单位，除国家给予部分事业费补贴外，经费 ...
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）从一九九四年起，各单位对各类人员进行年度考核，对考核合格的在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（ 。全额拨款的地震事业单位，其工资构成中的固定部分、活的部分以及国家规定年终奖金由国家财政和地方财政预算列支。差额拨款的单位一部分靠国家和地方财政拨款， ...
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有关规定执行。（三）从一九九四年起，对年度考核合格的工作人员发给年终一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（一 和工资标准，其工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，由财政预算内列支。这些单位在核定编制的基础上，可实行工资总额包干，增 ...
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，要对新闻出版事业单位工作人员进行年度考核，对考核合格以上的工作人员在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度 全额拨款单位，工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。这些单位在国家核定的编制内，可以实行工资总额 ...
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期货交易税业务之查核。 （二）上市公司股票让售资料之调查及处理。 （三）代征奖金之核发。 （四）更正退税案件之审查。 （五）违章案件之审查。 （六）法令 （五）各项经费之支付。 （六）员工薪资、实物代金、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 （七）保险费、互助金、住宅贷款、急难 ...
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应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%），年终（10%）。平时每月的工资包含基本工资，绩效，工龄，技术津贴，另外单独支付 给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核，可否要求双倍 补偿年终奖金。5.公司去年4月开始以考核为由扣除每月绩效40%，到目前扣除部分和年终 ...
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年1月1日向原告出具了终止（解除）劳动合同证明。被告未支付原告年终奖金3900元。原告2010年度月平均工资为4150.75元。原告于2011年4月 应为12452.25元（4150.75元*3个月=12452.25元）。关于原告的年终奖3900元主张，该院经查属实、被告对此也予以确认，故该院对原告该 ...
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的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。 年终奖年终视工作表现发放年终奖，年终奖金的多少，主要根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。 汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等。 补充社会保险这是多数外企普遍采用的福利计划，除了基本的社会保险 ...
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