目标考评办法的通知各县、区人民政府，市各有关部门：《2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真对照抓好落实， ⑴培训城乡劳动力（8分）考核依据为培训实施方案及培训计划、培训人员名册、计算机数据库、培训结业证发放或职业技能鉴定审批表等。⑵城乡劳动力转化（8分） ...
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人员、进城务工农村劳动者参加职业培训的，按有关规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的 公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位 ...
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当地产业调整升级需要，定期编制和公布重点扶持的培训目录。要完善职业技能鉴定体系，加强新职业、新工种培训鉴定标准和教材开发，加快培养“双师型”专业教师 和各系统服务网络，大力宣传农村劳动力转移的重大意义和政策内容，大力宣传劳动力转移工作中的先进事迹，特别是要广泛宣传转移劳动力的成功典型，树立榜样，吸引和 ...
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库的，由职业技能鉴定指导中心与试点企业组织专家依据国家职业标准，结合岗位实际要求共同命制。 （二）工作业绩评定。重点评定技能人员在工作中取得的业绩 方案。五、质量督导 试点企业要制定和完善企业技能人才评价考评规章、制度，严格企业技能人才评价工作流程。考评人员的培训、派遣和管理按照国家有关规定执行。省级 ...
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，在同级财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，人力 条件的进城务工农村劳动者参加首次职业培训的，按规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定或专项能力考核（限国家规定 ...
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培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“ 财政每年预留的100万元职业教育经费中列支，对参加人人技能工程培训的贫困家庭学员免费技能培训、免费技能鉴定、免费推荐就业、免费跟踪服务。对学校和实训 ...
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人才评价工作的考评人员实行资格认证制度。考评人员的培训、使用和管理按有关规定执行。企业每年年初应将当年高技能人才评价计划报地级以上市职业技能鉴定指导 技术专家共同组成企业评审专家组。（二）评审办公室受理企业职工申报，并指导参评人员填写申报表、业绩评审材料。（三）评审办公室将职工申报材料报地级以上市职业 ...
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和培训需求。对符合第1项条件，但开业能力测评显示其开业胜任力较弱的人员，若本人开业意愿较强，在提交开业计划书并经区县开业指导服务部门组织专家评估 机构应主动接受和配合劳动保障部门开展督导评估工作。（三）创业培训项目的考核鉴定由市职业技能鉴定中心统一组织实施。对考核鉴定合格的学员，由市劳动保障部门颁发 ...
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减免个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费；2.残疾人员可以本人提出申请，凭《残疾人证》及本人身份证等有效证件，经县（ 机构根据残疾人的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的技能培训并提供职业技能鉴定服务。加强残疾人就业服务信息网络建设。七、加强《残疾人就业优惠证 ...
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方面的服务与管理，帮助其实现稳定就业。社区劳务服务中心可配备1—2名工作人员，纳入公益性岗位。三是创建一批充分就业社区。2007年将在全市范围内 ．各县(区)劳动保障部门要积极协调具有普惠制培训资格的培训机构，针对棚户区回迁居民中下岗失业人员特点和需求，向每位要求接受技能培训和技能鉴定的对象，提供免费 ...
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