住北京市石景山区古城路24栋44号。三上诉人共同委托代理人王俭，北京市新起点律师事务所律师。被上诉人(原审原告)北京壳牌润滑油专卖店，住所地北京市门头沟区永定 经济利益及取得市场优势，且被上诉人在其内部规章制度和与员工签订的劳动合同中均有具体的保密措施规定，据此，应认定被上诉人所主张的客户名单具备商业 ...
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还利用IDEEP技术为其他公司生产产品。虞渊原是我公司员工，根据双方签订的劳动合同，虞渊负有保密义务。虞渊与依迪普公司的违法行为已经给我公司 在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 人民陪审员刘宝生 人民陪审员刘虎 二OO四年十二月二十日 书记员杨德嘉 书记员陈坚 ...
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另开新补发店。2004年2月，我从报纸上看到广告，方知两被告新开了“上海馨艺(专业)补发中心”，完全利用我企业的商业信息和技术。经调查，缪铮 的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定 ...
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的道德品行，确保其具备相应的职业操守。 （三） 确保员工了解、遵守信息科技策略、指导原则、信息保密、授权使用信息系统、信息科技管理制度和流程等要求， 的变动，以及外包协议的意外终止。 第六十二条 商业银行所有信息科技外包合同应由信息科技风险管理部门、法律部门和信息科技管理委员会审核通过。商业银行应 ...
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生产能力)/2 (开工率也可根据个案用开工时间等方法表示) 26、你公司全部就业人员工资变化及就业变化情况。 工资总额(元) 员工总人数 人均工资 (元/人) 年平均工作时间 (千小时/人) 就业 人数 就业变化率(%) 2003年 2004年 2005年 2005年1-9月 2006年 ...
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）非经合法拥有技术秘密的企业的书面同意，不得使用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。第十二条有下列情形之一的，保密协议自行 三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。第二十条企业依法合并、分立或终止时，保密协议、竞业 ...
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商业秘密权利人单位的职员违反了权利人守密约定或违反了公司、企业的保密章程或违反劳动合同中的保密条款，而向外界泄露，自己使用或允许他人使用本单位的商业秘密 提醒企业，在埋头搞自主创新的同时，必须根据自身实际情况，量身定做保密机制，教育和约束好员工和干部。而民族企业要可持续发展，必须大力提高诚信意识和法律 ...
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是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品 将潜在客户名单等经营信息和技术信息作为商业秘密进行保护，与下属员工签订保密协议，约定员工不得泄漏上述信息。马某作为ZT公司的业务人员，与该公司签订了 ...
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工贸公司不服，向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是：证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密，被上诉人陈某、JY公司构成对上诉人 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工 手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。 保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或 ...
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