1日去公司办理离职手续时,却得到公司只赔偿一个月工资的消息,所以拒绝办理.同时拒绝办理的还有其它人等.公司只同意赔偿一个月的工资,且公司在当日晚上七点 地点不能进入,且以口头形式通知我们因公司无业务,只放重庆最低工资1050元,请问公司这种行为是否合法,我是否可以通过法律途径要求公司支付三倍的赔偿金呢 ...
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条款》（以下简称条款）中也明确规定只对受害者抢救费用承担垫付责任。综合来看此情形是否应由醉驾者一人担责，保险公司可以免责呢，本文从实务中的案例入手 除了法定免责事由除外，不得因致害人自身有过错，有违法行为或者有触犯刑事法律而拒绝赔偿。因此，除了法律规定的免责事项，保险人和被保险人在保险合同中约定的免责 ...
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，但双方未办理离职手续。后王某要求单位出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否 劳动关系依然是存续的。 那么王某受伤后未再去上班的行为如何认定，单位是否可以按照单位规章制度以旷工达到累计天数将王某辞退？《劳动合同法》赋予单位过失性 ...
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各项赔偿并无争议；关键是被告之一的保险公司是否可以以车主无证驾驶为由拒绝向原告承担赔偿责任。 胡永红律师代理意见：被告无证驾驶摩托车对第三者造成的财产 款所列情形之一的，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。”道路交通安全法第76条规定的是包括人身伤亡、财产损失两个部分。〈 ...
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17日向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告祥龙公司为其恢复工作并赔偿相应工资福利待遇，该委以武劳仲裁字［2003］第111号仲裁裁决书驳回原告方 劳动合同的行为必须符合法律法规的规定。就本案而言，针对旷工行为，用人单位是否可以以除名决定解除劳动关系呢？根据国务院1982年4月10日发布的《企业 ...
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开具 猝死【原因待查】为主 现在保险公司的说法是死亡证明是是第一份心源性猝死拒绝理赔 但是我提交的 公安机关和 殡仪馆的全部是 猝死 原因待查 我想请问我是否可以据此为由来理论要求赔偿...
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条款》（以下简称条款）中也明确规定只对受害者抢救费用承担垫付责任。综合来看此情形是否应由醉驾者一人担责，保险公司可以免责呢，本文从实务中的案例入手 除了法定免责事由除外，不得因致害人自身有过错，有违法行为或者有触犯刑事法律而拒绝赔偿。因此，除了法律规定的免责事项，保险人和被保险人在保险合同中约定的免责 ...
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10月25日，才能交房，原来我年前准备装修房子的，也因为这原因我不能正常入住，同期的许多业主，都得到了房屋赔偿款，而我们因为不符合交房条件，被拒绝赔偿。 我的问题是：1、我是否可能向银行索要这笔（四个月）赔偿款？ 2、在贷款期间经历的加息，我否可以要求补偿？ 3、我是否可以向 ...
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预防工作成果瑕疵的必要措施。监督检验主要是指对进度、材料的使用、是否符合图纸或者技术要求等方面是否符合合同约定和定作人的要求。定作人行使的监督检验权， 检验行为妨碍承揽人正常工作的，承揽人可以拒绝定作人的监督检验。定作人的监督检验行为给承揽人造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 接受定作人的监督检验是 ...
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人民共和国民法通则》第一百三十一条：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”的规定，原告作为建筑工人，对建筑设施应具有熟练的 诉辩意见，并征得双方当事人同意，本院归纳本案争议的焦点是：被上诉人金喜泽是否应当再赔偿上诉人273天误工费、营养费和护理费16930元。被上诉人金世朝是否 ...
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