支付额外经济补偿金5775元；6、汝州市环卫处应向我双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审判决认定事实不清，适用 经审理查明的事实与原审一致。本院认为，本案争议的焦点问题是上诉人许铁与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人许铁提出的各项诉 ...
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；**公司违法与王**解除劳动合同，应向王**支付双倍赔偿金，因王**被解除劳动合同前12个月的月平均工资低于当时洛阳市最低工资标准，因此应按洛阳市最低 向同一人民法院即 p河法院起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁 ...
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的真实性及合法性，本院对两份合同的真实性及合法性予以认可。而对该两份合同的效力问题，因涉及本案违约责任及赔偿责任的划分标准，应对其性质进行分析认定。 ，双方在庭审时均予以确认，本院予以认可。被告、应按照双方合同约定支付工程款。现原告依照两份合同的不同单价计算工程款，即2010年12月6日起至2011年 ...
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有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 作为劳资双方共同遵守的合同依据，对于劳动关系的重要性显而易见。签好劳动合同，也有许多专业知识。首先，应选好合同模版，即选择什么合同模版问题。劳动部门都有 ...
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十四条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款第三款；安徽省工资支付规定第四十四条第(四)款；六安六工伤保险市 《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于农民工参加工伤 ...
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市中心医院2008年11月12日住院发票8794元，因原告购买了医保，其医保支付5898.78元，不能减轻被告赔偿，予以认定；对湘雅三医院住院发票14 662 外地工作，工资收入高出湖南省的三倍，原审按湖南省赔偿标准认定其误工费、残疾赔偿金错误。二、原审程序违法。1、原审强迫其作医疗事故鉴定，又未按其 ...
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并支付额外经济补偿金4125元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当， 上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为，本案争议的问题是上诉人张全与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效， ...
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保险金。泓天威公司未成立再就业服务中心或相关组织，处理殷国红的下岗问题。后殷国红等人员因要求与泓天威公司补签劳动合同，支付待岗后的基本生活费， 威公司拒不签订劳动合同，应支付殷国红解除劳动合同补偿金16000元；发放自1999年2月至今的工资，生活费2万元，自2008年1月起按双倍计算；补缴1999年 ...
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证明的，按其户籍所在地职工最低工资标准的100%计算。第五十四条 在法定就业年龄内有劳动能力而未就业的城镇居民或农村富余劳动力（在全日制高等院校或普通高中 核实的低保人数及低保救助金安排情况核定市财政负担部分，市财政部门以转移支付方式将市财政负担部分拨付各区国库或低保救助金财政专户。第六十二条 财政 ...
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政法大学教授马怀德认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿 钢煤款的行为是引发该事件的原因，作为单位主管该事的索某某及其单位本身主观上存在着过错。索某某在陈述中也承认：“签合同时候高铁钢也在，合同签订 ...
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