为 元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者 合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。用人单位（公 章） ...
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5日，原告进被告公司工作，双方签订的最后一期劳动合同期限自2006年7月1日至2008年6月31日，未约定原告月工资。2007年12月7 休息日加班。2008年1月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及2006 ...
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支付原告现金1100元。2000年1月，被告向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经该仲裁委员会委托，东营市劳动鉴定委员会对原告的伤情予以鉴定，该委员会于2000 合同，双方当事人意思表示真实，不违背有关法律规定，故该劳动合同合法有效。原告在履行双方订立的劳动合同时，因工伤致残，其合法权益应得到法律保护 ...
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室外工作。根据上述有效证据以及原、被告的陈述，经审理查明，原告于1998年1月1日进入被告处工作。2008年1月，双方签订了无固定期限劳动合同。原告在 工资标准支付加班工资。2009年2月19日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该委未在规定期限内作出裁决，原告遂诉诸本院。审理中，由于原 ...
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八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家 ...
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本劳动合同的履行。 第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更 合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 ...
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红，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈富宗劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第239号 年5月29日到被告处解决有关本人事宜。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求撤销被告的除名决定并恢复原职，2007年2月7日，该 ...
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7．劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本 劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按 ...
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红，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈富宗劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第239号 年5月29日到被告处解决有关本人事宜。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求撤销被告的除名决定并恢复原职，2007年2月7日，该 ...
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6日进入被告单位工作，担任包装工。原告与被告签订期限自2009年9月10日至2010年9月9日的劳动合同。双方口头约定原告第一个月工资为1000元， 1月份工资1247.85元。2010年2月24日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代通金、加班工资等。2010年3月18日 ...
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