和法律责任都作了明确规定，是我国第一部综合性的劳动法律。《劳动法》的颁布实施，为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 、农村剩余劳动力、企业富余人员、转岗转业人员、军地两用人才以及残疾人培训等多种培训任务，多种功能的综合性职业技能开发基地。三是要切实加强职工培训工作。 ...
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万人、城镇登记失业率控制在4.6%以内等目标任务。大力发展吸纳就业能力强的劳动密集型产业、中小企业和服务业，积极支持自主创业和自谋职业。做好下岗失业和 社会福利事业和慈善事业。积极发展老龄事业、妇女儿童事业和残疾人事业，依法保障妇女儿童和残疾人权益。（民政部牵头） 八、强化安全生产工作和整顿规范市场 ...
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劳动合同的决定》，决定自1999年6月20日起解除何X同志的劳动关系，并根据劳部发（94）481号文件有关规定，给予何X同志7个月每月318元 在湖南省精神病医院、湖南省脑科医院等多家医院治疗。2010年6月25日，何X经中国残疾人联合会评定为精神残疾人。原湘仪总厂留守工作小组至今尚未支付何X的重症 ...
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）进行计算。 事实和理由： 事实： 申请人自1997年9月由朱岗教办遵照“残疾人按比例就业制度”安排进入学校（1997年9月——2001年8月在旗美小学，2001 劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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的王某属于残疾人，家庭生活十分困难，保险理赔涉及法律关系复杂，中心指派李旭律师提供法律援助。援助律师搜集相关证据材料，研究大量保险案例，咨询眼科专家意见 、法院一审、二审、执行程序为工程师周某维权获得40000多元的劳动争议赔偿，使被违法解除劳动关系的周工度过失业危机。 以上法律援助案件都取得了当事人 ...
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而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 7.在对中小股东的保护上，规定股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯中小股东合法权益的， 诉讼法缺乏与有关妇女、未成年人、老年人和残疾人的四大弱势群体保护法相配套的司法保障机制和法律援助制度。前述我国目前的弱势群体民事诉讼法保护制度具有针对性、全面性、 ...
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的；⑸当事人为没有固定生活来源的残疾人的；⑹当事人为国家规定的优抚对象，生活困难的；⑺当事人正在享受城市居民最低生活保障或者领取失业救济金，无其他收入，生活困难 。然而，要求立案法官在案件受理环节就作出当事人有充分理由证明其合法权益受到侵害的判断，显然过于苛刻。换言之，如严格执行此条件，无疑会导致相当 ...
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就业困难人员就业，解决好零就业家庭就业问题。规范企业用工行为，建立和谐稳定的劳动关系。深入实施百万农民工就业技能培训计划，加快农村劳动力转移。力争实现流动 救助和扶持力度，提高救助水平，为残疾人的生活提供保障。加强社会保障信息网络建设，推进社会保障卡的应用，实现精确管理。 第三节住房保障 深入贯彻实施 ...
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岗位，安排就业困难人员，以多种形式向需要政府帮扶的特殊服务对象提供家庭服务。鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭服务业。（五）支持建设实训基地。 职业中介，维护家庭消费者合法权益。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度 ...
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残疾人联合会、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆建设兵团卫生兵团卫生局、残疾人联合会、人事局：为加强和规范盲人医疗按摩活动，提高盲人医疗 盲人医疗按摩管理办法第一条 为了保障盲人医疗按摩人员的合法权益，规范盲人医疗按摩活动，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，制定本办法。第二条 ...
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