户(次)，办理立案案件317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法 改制遗留的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分，城乡 ...
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国营企业(以下简称企业)。第三条 企业从社会上招用工人，统一实行劳动合同制。对技工学校毕业生，已经实行劳动合同制的市、县，应继续实行；未实行的，要逐步 十九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法处理。 ...
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代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队转业干部不实行试用期办法 ...
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、调整或者停办，必须由办学企业提出申请，经开发区劳动行政主管部门审核同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。 ...
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以及新进职工，包括大中专毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、征地农民工及外单位流动进企业的所有职工。 二、企业与下列人员可缓签劳动合同：1．个人行为 合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、 ...
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工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下， ，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。2.职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员，招收为合同制工人，如专业对口， ...
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可以不重新办理鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同；(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临 。第二十四条从外地调入本市的管理人员、技术人员、工人以及接收的大中专毕业生等一律实行劳动合同制企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四章企业 ...
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合同；企业法定代表人应当以普通职工身份与企业上级主管部门负责人签订劳动合同。 企业接收大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，应当在执行国家有关规定的前提下， 养老保险缴费年限与重新就业后的养老保险缴费年限合并计算。第二十八条 全员劳动合同制职工其他福利待遇，本规定未作规定的，按照国家和省现行的有关 ...
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进行起了重要的作用。 (三)从实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10年 下岗落聘的，由企业安排适当工作。对新进企业的部队转业干部、退伍军人、大中专毕业生等国家统配人员，先实行1－2年的见习期，享受原规定待遇，见习期满后 ...
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大中专院校毕业生和农村进城务工人员到民营企业就业。(4月中旬)二、开展就业与劳动保障先进民营企业评选表彰活动。对为促进就业再就业做出突出贡献、签订劳动合同 招聘周和开展表彰就业与保障先进民营企业活动为基础，指导各地建立民营企业劳动用工需求信息交换平台，并及时向社会公布信息。(全年)四、加强就业政策落实 ...
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