解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、李平俊无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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，更无须由厂方做出赔偿。而高敏误听谣言、自行惊慌而擅自离厂，由此造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高敏 ，于法无据。(一)、高敏无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的 ...
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解除。田慧娟于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、田慧娟无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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，更无须由厂方做出赔偿。而李慧误听谣言、自行惊慌而擅自离厂，由此造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧 ，于法无据。(一)、李慧无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的 ...
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解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、李何秀无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、李兆林无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、李启洪无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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解除。段先礼于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、段先礼无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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解除。罗招娣于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出 于法无据。(一)、罗招娣无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成工伤。法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...
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(集团)总厂开发部经理，住日海小区。原告李丽丽与被告日照华峰包装(集团)总厂工伤赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李丽丽 未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动，实际行使了劳动权利，履行了劳动义务，形成了事实上的劳动关系。原告在工作中受伤，被告没有异议， ...
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