牛春祥请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级 没有支持上诉人应当赔偿的费用，应维持一审的判决；应维持一审关于交通费的判决；牛春祥无需护理，所以不应支付护理费；牛春祥在重复计算赔偿标准；因为双方 ...
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合同，2月1日起突然无理无据地停工、停发工资福利待遇至今。（二）、工伤事故事实：2008年7月3日原告在上岗工作中，左手中指、无名指两个手指前端 5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和 ...
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双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元、工伤 ，被告的本人工资按被告受事故伤害前统筹地区职工平均工资60%即1005元为基数计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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]001号河南省工伤认定通知书，该通知书认定，漯河市XX塑编有限公司职工王XX所受伤害确定为工伤。2009年3月20日漯河市劳动鉴定委员会鉴定被告王XX的伤残等级 原告为被告补缴从2007年7月至2009年3月期间养老金，标准以源汇区养老保险管理中心规定的标准为准；3、原告支付被告未鉴劳动合同双倍工资 ...
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，致使左臂受伤造成八级伤残，按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，被告属于在工作时间和工作场所内并因工作原因受到事故伤害，应当认定为 申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定的有关项目和标准一次性向被告支付各项工伤保险 ...
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被答辩人违章操作，造成伤害，是被答辩人的过错，他也应承担相应的过错责任。2、被答辩人以工伤起诉，伤残鉴定也以工伤标准所定，故应该以工伤认定和 国亮辩称的“鉴定书为无效证据”及“不能以鉴定的三级计算赔偿”的理由不能成立，本院不予采纳；关于被告辩称的“被答辩人在该事故中存在过错，应共同承担相应的责任”的 ...
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，故该院参照2007年河南省农村居民全年人均纯收入的标准，原告的误工费计算为2478.7元（3851.6/年×7个月零22天），被告应向原告赔偿，原告超出该 该项诉讼请求，该院不予支持。对于原告要求被告赔偿的精神损害抚慰金，该院认为，原、被告之间的系事实劳动关系，在事故发生中，原告不能举证证明被告存在 ...
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如何确定。（1）是否应减去对方肇事车辆应赔偿的数额；（2）贾飞的伤残赔偿金应按照农村居民标准还是城镇居民标准计算；（3）贾飞医疗费中有无非医 审查书，结论为贾飞医疗费用汇总清单中有共2527.056元药物不在《河南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》内，3635.864属乙类药物，126元属器材类范围， ...
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，花费超过2000元以上的工伤事故由何XXX负担，故王XXX在从事施工活动中因安全生产事故遭受人身损害所造成的损失，何XXX亦应承担赔偿责任。因周XXX ，故王XXX要求按城镇居民人均可支配收入标准计算误工费、护理费、伤残赔偿金的诉请，本院予以支持。王XXX诉请的精神慰抚金40000元过高，根据侵权人 ...
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3:7比例分成，因管理不善，造成人身伤亡不安全事故等一切后果均由张华建的红旗坑口工队全权负责和费用赔偿，鑫茂公司概不负责。赵天云系四川省巴中市巴州区 天云工资为1957.5元／月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司 ...
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