中还存在态度冷、硬、横、冲现象，导致当事人对法院的工作产生不信任而出现上访； 2、部分审判人员工作不负责任，案件简单一判了之，不注重案件的 预测不足，只追求胜诉结果。总认为杀人偿命，欠债还钱，天经地义，自古皆然。一旦法院裁判结果与其要求不符，就想当然地认为裁判不公，断案不明，就要鸣冤叫屈，就要上告、 ...
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问题，统筹兼顾公共利益与公民合法权益，协调处理多种复杂关系，遵循行政强制设定和实施的内在逻辑，努力在保障行政机关依法履行职责与保护行政相对人合法权益之间寻求平衡 行政处罚和行政许可中，法律责任的主体不包括法院及其工作人员，也很少包括金融机构及其工作人员。究其原因，在于法院不可能成为行政处罚和行政许可的 ...
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的十分细密的审判流程，并通过对流程的控制，实现审判运行的高效和均衡。 在审判流程的建立与控制方面，C市法院的工作重心集中于三个方面：（1）流程设置。 中止等）、措施性事务（诉讼保全、回避、先予执行、诉讼强制等）以及其他事务（如合议庭人员的变更、庭审直播、不公开审理等）。 [3]对院、庭长的审批决定行为 ...
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的，也可以：免除加害人责任。 第十一条 法人或者其他组织的法定代表人或者负责人以及经授权代表法人、其他组织履行其职责的工作人员，因执行职务致人损害的， 其承担清偿责任3.补偿责任，即当债权人起诉清算主体投资不足，请求其补足投资的，法院应当予以支持4.清算责任，即当债权人起诉清算主体有未尽到善意管理人的 ...
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、执行结案率、执行结案合格率、自行履行率等指标，合理分配考核分值，建立规范有效的考核评价机制。考核由各级人民法院在辖区范围内定期、统一进行，考核结果实行公开 阶段，由不同组织或人员负责，加强相互监督和制约,以此强化对执行工作的动态管理，防止执行权的滥用。三是加大上级法院对下级法院的监督力度。认真实施、 ...
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、执行结案率、执行结案合格率、自行履行率等指标，合理分配考核分值，建立规范有效的考核评价机制。考核由各级人民法院在辖区范围内定期、统一进行，考核结果实行公开 阶段，由不同组织或人员负责，加强相互监督和制约,以此强化对执行工作的动态管理，防止执行权的滥用。三是加大上级法院对下级法院的监督力度。认真实施、 ...
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限制。行政会议现有协调员 24人，分别来自美国司法会议、美国哥伦比亚特区巡回上诉法院、美国律师协会行政法与监管实践分部等单位。[31] 与肯尼迪会议不同，联邦 公众参与、司法部在根据国会要求研究环境事务特别法院的可行性等问题时，都咨询了行政会议的工作人员和顾问的意见。行政会议还为政府律师开办各种研讨班 ...
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文件法〔2003〕167号发布 自公布之日起施行） 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《全国法院 、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资主体行使监督、管理职权的人外，不以国家 ...
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主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组向人民法院负责并且报告工作。《破产法（试行）》是1986年12 ，一般为律师，由人民法院批准并指定。清算组组长负责协调清算组的工作，并就各种事项做出决议向法院报告。清算组组长有损害债权人利益行为或其它损害社会公共利益 ...
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平均受理执行案件200多万件，但法院执行人员只有36000人，许多法院的执行人员每年要承办200-500件执行案件，很多法院没有精力处理暴力抗法事件。[6]若非 工作、为经济建设保驾扩展航的作用。各级法院几乎所有年份的工作报告皆有类似表达。随着经济社会的发展，国家不断推进企业、住房、教育、医疗等全方位 ...
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