《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额 法律规定，为职工办理社会保险，缴纳或者代扣代缴社会保险是用人单位的法定义务；享受社会保险待遇是劳动者的法定权利。该义务和权利不能通过约定的方式免除或放弃 ...
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体系，但由于其背后无法律的支撑，所以在实践中法制化程度很低，从而导致用人单位不为职工投保、挪用或挤占社会保险基金现象的不断发生。加之由于现行 外，其他的社会保险制度远未建立。 与此同时，没有职业或者没有缴纳社会保险费的我国城市居民同样享受不到社会保险待遇。 2．社会保险适用对象混乱 在我国不但农民享受 ...
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办法 第一章 总 则第一条 为维护建筑业企业职工的社会保障权益，规范用人单位的参保行为，体现社会公平公正，构建和谐社会，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动 ，均应按规定为职工参加本办法第三条所列的有关社会保险。第十一条 已为职工办理并缴纳社会保险费的企业，在本市行政区域内承建工程所收取的社会 ...
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余某，余某是临时工，没有与单位订立劳动合同，因此，单位没有义务支付经济补偿金和缴纳社会保险费。余某认为单位的说法不符合法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请 已形成事实劳动关系，根据劳部发[1995]309号文第17条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，给劳动者造成损害的，应按规定进行赔偿。三、根据劳 ...
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范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。赵宝德的工伤认定要求不在《劳动法》及《工伤保险条例》的调整范围之内。一审法院依据劳动仲裁部门作出 》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因缴费是到退休时止，故退休后受聘其他单位形成的关系不属《劳动法》调整范围。 ...
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单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”、四川省劳动和社会保障厅、人事厅、 。而腾飞学校就该工伤认定申请表认为填写内容不实不能认定为工伤的质证意见，作为用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，上诉人腾飞学校的理由不 ...
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城镇职工社会保险缴费年限。持证期间应当正常缴费未缴而补缴社会保险费的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。 (三)办法第五条第(四)项所称“在 的，提供以下材料之一： (1)本市区、县以上税务机关出具的持证人员所在用人单位企业纳税完税凭证； (2)连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的证明材料 ...
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经营场所摊位费补贴。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险定额补贴。对各类用人单位招用就业困难人员的，按规定给予基本养老保险、 职工在岗期间提供正常劳动的，其工资应按不低于当地政府规定的月、周、日和小时最低工资标准支付；职工待岗期间，用人单位可发放待岗基本生活费。用人 ...
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劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5） 的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5．有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第 ...
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经职工个人申诉和县(区)劳动保障部门查实，企业应继续为该下岗职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业 (单位)必须按规定及时足额 上级财政、劳动保障部门报告再就业人数、再就业资金使用等有关情况，定期或不定期对再就业资金使用管理情况进行全面或专项检查，共同研究解决再就业工作 ...
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