的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。都需要向劳动者支付经济补偿金。本案中原告声称被告因原告单位 进行加班。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-148839.html -了解详情
劳动者（代领人）签名或者银行代发工资凭证等事项，并至少保存两年备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。工资清单项目及数额应当与 支付工资，但不得低于当地最低工资标准。第二十八条因劳动者本人原因造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿金，但应当提前 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html -了解详情
制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_136722.html -了解详情
或者其他民主协商形式，依法制定内部工资支付制度，并向本单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议 三）其他依法可以扣减的情形。第二十七条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余 ...
//www.110.com/fagui/law_53386.html -了解详情
市沙依巴克区人民法院（2011）沙民一初字第1775号民事判决，向新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院提上诉。原审法院判决认定，李世华于2008年 劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 ...
//www.110.com/ziliao/article-513453.html -了解详情
用人条件而终止合同，也应当支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或因有违法行为而被吊销营业执照时，也应向劳动者支付经济补偿。 典型案例 非全日制用工 不需 林某是计件钟点工，她每天的工作时间是4个小时，环卫站录用林某后已向人事劳动和社会保障部门办理了“非全日制用工”备案，因此双方的劳动关系符合我国法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”按照“后法优于先法”的原则，《劳动合同法》第八十五条之规定应当优先适用。二、员工可以通过哪些 补偿金的要求，合法有据。《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条第（二 ...
//www.110.com/ziliao/article-524019.html -了解详情
办理失业保险手续，用人单位是否应当向劳动者支付失业保险金呢?笔者的观点是肯定的，这是劳动者应当享受的最基本的权利。 [案情结果] 一审法院认为，操某 1月至2002年9月期间实得工资与最低工资差额部分700元，并另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -了解详情
单位订立书面合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。根据以上规定，如果 倍工资。原审关于二倍工资差额数额计算正确，本院予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金，殷某某上诉也认为劳动合同系双方协商一致解除，又根据录音证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人名下。第十一条用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。约定的工资支付日如 解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。第三章特殊情况下工资支付第十九条用人单位按照指令性计划接收军队转业干部、复员、退伍军人 ...
//www.110.com/ziliao/article-354034.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务