(四)省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。已经参加其它社会保险的，用人单位只提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。 实缴清单》，向申报后未足额或未及时缴纳工伤保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》(表3-6)；逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关 ...
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促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 ，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第四十一条职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的 ...
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登记、变更或者注销登记情况报告市劳动和社会保障局。第五条基本医疗保险费缴费基数(一)基本医疗保险费由职工个人和用人单位共同缴纳。(二)职工以本人的缴费工资为 基本医疗保险费时，由医疗保险经办机构在该单位张贴公告，催促缴费；用人单位及其职工累计欠缴3个月基本医疗保险费，职工停止享受基本医疗保险，并由用人 ...
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变更手续。用人单位接收职工时，应检查其医疗保险费缴纳情况，凡有欠缴、漏缴保险费的，由原用人单位缴清。否则，接收单位为其补缴。在季度内调出本单位的职工， （含）以上２％，退休人员３％的比例划入个人帐户。用人单位缴纳的医疗保险费记入个人帐户后的余额划入社会统筹基金。第二十二条个人帐户本金和利息为个人所有， ...
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的管理制度，加强内部监督管理，并定期向社会公告失业保险费收支情况。用人单位应当每半年向职工公布一次失业保险费的缴纳情况。第二十九条职工可以向社保机构 三十三条用人单位未按规定缴纳失业保险费、代扣代缴失业保险费或者迟延缴纳失业保险费的，由市、县劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴的 ...
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事业单位及社会团体在行政事业经费中列支。第十八条用人单位因经济困难无能力缴纳工伤保险费的，经书面申请、社会保障机构审查批准后可以缓缴。缓缴期最长为六个 如数补缴。缓缴期内，免缴滞纳金。第十九条用人单位破产或撤销时，应当按照国家的有关规定清偿欠缴的工伤保险费和应当负担的工伤保险待遇所需费用。第二十条用人 ...
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为原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加班，却从来没有按规定支付加班工资，累计已欠原告加班工资7023 的第一、四项诉讼请求，本院依法不予支持。被告作为用人单位，依法应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳 ...
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提起行政诉讼。 此外，还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 13.目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？ (1)用人 改革试点工作，重点从军队退役士兵和普通高校毕业生中选拔人才，为西部和经济欠发达地区的基层公、检、法、司机关定向招录培养专科以上层次的各类 ...
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、裁定，可以上诉。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国 暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠 ...
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、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些规定可以看出，用人单位欠缴职工社会保险费，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即 当事人之间的劳动关系经依法确认后，劳动争议仲裁机构方可委托县级以上劳动和社会保障行政主管部门的工伤事故鉴定委员会对伤亡事故的性质和结论作出鉴定。当事人 ...
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