住上海市浦东新区XX路3074号。原告傅XX与被告上海XXXXX绿化管理服务有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行 本市最低工资标准。被告未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底双方解除劳动关系。原告因此要求被告补缴2001年2月至2010年6月的城镇社会保险费。 ...
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2009年12月1日至2010年1月14日的工资。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2010年3月1日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议 支付二倍的工资。原、被告于2007年3月建立劳动关系，一直未签订书面劳动合同。被告应当按照法律规定支付原告2008年2月至2008年12月期间未签订 ...
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与劳动关系的区别 一、劳务关系与劳动关系的区别： 1、法律依据的区别 劳动关系由《劳动法》、《劳动合同法》调整。 劳务关系由《民法通则》和《合同法》调整 ； 2、在校大学生； 注：这两种人员，用人单位不必为其缴纳社会保险，不符合劳动合同关系的主体资格； 3、部分类型保姆（如家庭保姆）注：自然人与自然人 ...
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年零四个月之久。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 合同关系并驳回郝明亮的请求。被上诉人郝明亮辩称：原判事实清楚，适用法律正确，应当驳回辉县市人民医院的上诉请求。经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 ...
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原告缴纳社会保险费。1998年，某厂由被告托管。2000年，原告与某厂签订保留社会保险关系协议书。2010年2月28日，原告自某厂退休。1993年1月至1996 起，在原告依然未上班的情况下，开始为原告缴纳社会保险费。故被告此说并无法律依据，本院对此不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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应当时治安形势和计划生育政策的要求而办理的相关手续，并不能证实双方存在劳动关系，原告也不受被告单位所指定的规章制度约束（原告在变电站做饭时系农村 子女），故原告李杰武要求确认与被告之间劳动关系、要求被告补缴各种社会保险并且支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。被告河南省电力公司南阳供电 ...
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就在于它能通过提供一系列的规则来界定人们的选择空间，约束人们之间的相互关系，减少人们的机会主义行为，使人们的行为变的可以预期， 从而减少环境中 的新的理性，也就是说，人们会根据自己的经验修正意识形态。我们现行的养老社会保险转制成本处置政策由于缺乏应有的公平性、确定性和稳定性，导致人们的机会主义行为泛滥 ...
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身份，现有证据不足以证明谭铮炜与湘科公司之间形成了劳动关系。谭铮炜所提用人单位补缴社会保险、补发加班工资、支付解除劳动合同的经济补偿金等各项诉讼请求， 其上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一 ...
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乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1份，拟证明农民工的社会保险是逐渐解决； 4、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份， ，终止劳动关系无异议。在庭审中，原、被告均同意按1000元/月，补偿13个月，作为解除劳动合同的经济补偿，该意思表示真实，且不违背法律强制规定 ...
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的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。2、主体不同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合 义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。5、用人单位对当事人在管理 ...
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