啤工， 2006年5月29日因申诉人不按操作规范作业导致右手压伤。社保局与2007年3月27日支付了一次性伤残补助金及鉴定费。因我公司为申诉人 ，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人是否得到商业保险的赔付，并非被诉人作为 ...
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每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保，甲方已 不得以任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动 ...
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的事实以及合同内容；3、交接班记录四份，证明原告工作期间加班情况；4、社保局文件一份，证明2005年新乡市最低工资标准调整至400元；5、工人报剪辑 ，因原告段德霞非被告新乡市市政设施管理处在编事业单位职工，其要求享受上述待遇，缺乏法律、事实依据；原告段德霞请求被告新乡市市政设施管理处支付2009年8 ...
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、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的 的投资财产种类；对外国投资者的投资及与投资有关的业务活动给予公平合理的待遇；对外国投资财产的征收、国有化措施及其补偿；投资及其收益的回收；投资争议的 ...
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工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的 保险需要承担工伤赔偿责任，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇，而工伤保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： ? 企业没有及时或自始 ...
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。发生"事实工伤"后，伤者本人放弃申请工伤认定，要求我们社保经办部门按医保待遇结算。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门 参保人认为：我有权利不申请工伤认定，而不申请工伤认定就应该享受医保待遇，因为《工伤保险条例》没有表明社保经办部门有资格为职工主动申请工伤认定。这里 ...
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判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约13907.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金28000元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪 ...
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判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约13907.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金28000元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪 ...
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判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约13907.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金28000元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪 ...
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判决秀山供电公司支付上诉人1991年-2006年企业应缴纳的养老保险金约13907.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金28000元；6、判决秀山供电公司支付上诉人2006年-2009年讨薪 ...
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