审理查明的基本事实同原审一致。本院认为，由于通信基站设备故障的发生与排除，在时间上具有不确定性，兴业公司与王保伟签订了实行不定时工作制的劳动合同，现根据王 未足额缴纳的失业保险金原审已判令兴业公司为王保伟足额缴纳，故对王保伟要求办理社会保险手续，缴纳社保费的上诉请求不予支持。王保伟要求支付2009年5 ...
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百分之三百的工资报酬。可见补休并不适用于所有加班情形，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）中认为，依据《劳动法》第四十 是职工的权利和义务，职工无权放弃；而用人单位不给员工缴纳社保是违法的，即使是将应缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是法律禁止的。《劳动合同法》 ...
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为工作所得中断或丧失的经济风险预做准备，因此社会保险的前提便是投保者具备缴纳保险费用的能力。 （一）社会保险资金属性与纳税人财产权保护 社会保险资金由于社会保险的特殊 政治党派必须宣布其福利部门政策是什么以及如何进行融资。原则7，必须留出时间，让福利部门的新机构得到发展，让公众学会适应。原则8，在用于 ...
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1日之后签订的建设工程施工合同都应按照规定调整人工费，且双方签订合同的时间在该文件规定的人工费调整期间，而认为应当依据文件规定对人工费予以调整，证据 问题。社会保险费是为保证施工企业的劳动人员得到社会劳动保障而设立，由建设方缴纳，经相关社会保障管理部门统一管理，再拨付给施工企业。依据建设部、财政部下发 ...
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请求二审依法改判。豫西机床公司辩称：1、赵聪玲要求将签订无固定期限劳动合同的时间改判为2009年6月1日，没有任何法律依据。2、一审判决送达后，公司立即 从2006年6月与赵聪玲签订劳动合同，建立劳动关系后，就一直为其缴纳着社保费用。不存在补缴问题。请求驳回上诉，维持原判。二审查明的基本事实与原审一致 ...
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用人单位招用退休人员的，可以不受劳动法的劳动标准的约束，如最低工资、工作时间、休息休假、解雇保护等均可以不遵守，双方之间的权利义务完全依据当事人的协议 存在欺诈、胁迫、乘人之危）且不违反法规强制性规定（如双方不能协商不缴纳社会保险，因为社保是强制性的，不允许当事人协商）。另外，如果协议存在重大误解或显 ...
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的社保。因原告向被告称，前述时间内原告向原单位请事假，故不同意为原告缴纳。2002年起，社保中心开始向个人邮寄社保对帐单，因此原告自2002年起 终结，因此，原告于2010年3月22日提出仲裁请求，并未超过法定申请仲裁期间。缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者共同的法定义务，实行的是社会统筹。因此，原告 ...
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方面热点问题的解读分析，在广大读者网友们中引起了强烈的反响。但鉴于时间精力原因，作者对大家的探讨和批评意见不能一一作答，特致歉意。现 ://bbs.people.com.cn) 专家认为，退休金制度是双轨制存在诸多不合理。公务员个人无须缴纳社保基金，由国家全数为其退休金买单(实际上也是用纳税人的钱为其 ...
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月期间原告梁敬相工作期间的养老保险费中单位应承担部分(具体数额以原告梁敬相在社保机构曾缴纳保险费的凭证显示的用人单位应承担部分的数额为准)。二、驳回原告梁敬相的 不应当为梁敬相补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁敬相在我处工作时间不连续，依法应受诉讼时效的限制，从2004年2月至梁敬相仲裁、诉讼的 ...
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证据1、2、3、4，能够证明其在被告处工作的时间及其在2008年8月才知道被告未给其缴纳社保金的事实，上列证据客观真实、与本案有关联性，本院予以 诉至本院。 本院认为，原告何晓玲在被告单位工作期间，被告应按照法律规定为原告缴纳社会保险（其中个人负担部分，应由原告个人负担）。被告未按规定给原告缴纳社保金 ...
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