现金收入明细帐,拟证明原告代管后产生的收入为332773元。12、原告代被告支付2月份员工工资86318元及退员工押金25400元的凭证。13、原告代被告支付 受托人对第三人的抗辩。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十二条无独立请求权的第三人经人民法院传票传唤, ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(一)之规定,在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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