我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是 ...
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为控制业务风险，并留住员工，原单位每年保留一部分工资作为延期支付，之后三年内每年一月份发放其中的三分之一。 请问离职后，该部分工资是否还要支付？如支付，是否应按照原来的三年发放的规定完成？ 谢谢。...
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上班前说好无责底薪2300.带薪培训,培训3天上了3天班,晚上提出离职,经理同意,但拒绝支付工资,说一个月才可以支付,没签劳动合同,如何要回工资? 如果是劳动局申请的话,是怎么一个流程...
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我是一名教师，在进学校成为正式老师的第一个月任在辅导机构兼职，但是我离职后辅导机构拒绝支付工资，请问我所要工资合法吗...
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游网络公司，研发游戏项目《列国志》，本人入职期间为12年年初离职时间为13年离职时拖欠工资1w多元，仲裁申述未的结果，后申请法院执行，法院回答，公司已经 在我们申述期间，已经改变，之前的公司股东为郭鸿印，现在只知道资产已经不够支付我们的工资，想求教下这里的各位律师朋友，我们有什么方法或者办法拿会我们的 ...
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交纳社会保险，被告在多次与原告协商无果的情况下，选择离职，原告应当向被告支付双倍的工资。仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请驳回原告的诉讼请求 月起，被告未再在原告处工作。2012年4月12日，被告就双倍工资18744.34元及经济补偿金1874.43元问题向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【 ...
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单位，新单位让我16号再去报道，并且当场签了劳动合同，5月17日原单位发放了我5月份上半月的工资，6月8日现单位发放了我5月份下半月的工资。我想咨询的 不给我缴纳5月份的社保，然后他让我去咨询原来的单位。5月份离职前原单位让我把四月份个人社保支付比例的钱给拿出来，我也拿了，他们说提出辞职的4月单位已经 ...
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结算工资时，该公司以员工违约、自动离职给单位造成损失为由拒绝支付陈某后一个月的工资。 陈某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为某电子公司在 均无异议，该劳动关系应受法律保护。某电子公司以工人私自离厂为由拒绝支付工人工资的主张，违反了我国法律法规的规定本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：http ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/5165.html...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/5165.html...
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