我2013年8月月初在厂里上了三天班，后就请假到15号，就没去上班了 ，厂里每月15号发上月工资，现在厂里说我自动离职吧7月份工资压着不给发，请问这工资我能要到吗...
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上班应为6月26号保密协议不能带手机 可是我岗位工作需要 带了手机被抓到了 通报了工长。第二天，工长开除我。算我自动离职。这会扣工资什么的么？ 而且原本是28号 我去问才知道是停发了。然后工长的回复是 要等到下个月 7月28号 一起发。这样合理么？ 我是外地的实习生。不能在这边呆。有什么办法解决么。...
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老板实在苛刻，离职时不发工资，告到劳动局了，不知还这样拖着还要到啥时候？听说以前有人把这个公司告到劳动局是按按1000多每月算的，不知这次能要回多少，怎么办啊？...
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30%补发，但是在2013年6月4日的时候得到人事部通知要求我离职，经过协商光合窗业人事部同意补发我剩余30%工资，但是事后由于公司人事部与总经理没有协调成功所以导致我不能拿到其余30%工资以及我5月工资。由于没有签订劳动合同，入职离职都没有办理任何手续，只有我与人事部沟通时候的电话 ...
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按质量拿工资,期间因产品结构等问题，发工资时给有补助和保底。春节过后，也没签合同,工作期间，到签了一份保障产量及质量、安全的责任书，违者或不能生产者自愿承担每人2000元罚款,也没入保险。至今，因身体劳累等原因要离职，写了离职报告，厂不批准,说还要继续上班一个月后才肯批,没干 ...
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比大概是8：5的比例，今年市场行情不好，导致工资一而再再而三的推迟，基本不能按时发放，迄今是4月绩效没发，6月绩效没发，7月工资和绩效没发，先前承诺的 个协议要在代理商服务3年，现在已经工作了7个月，不满三年要赔接近15000元，请问这个协议有效吗？请问我现在离职？要付15000元违约金吗？期待答复！...
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比大概是8：5的比例，今年市场行情不好，导致工资一而再再而三的推迟，基本不能按时发放，迄今是4月绩效没发，6月绩效没发，7月工资和绩效没发，先前承诺的 个协议要在代理商服务3年，现在已经工作了7个月，不满三年要赔接近15000元，请问这个协议有效吗？请问我现在离职？要付15000元违约金吗？期待答复！...
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北京办事处）工作，担任仓库管理工作。工资是全部加起来2940块。2012年6月30日离职，但公司一直以帐不对为由，拖欠5月，6月份2月工资不发。问是哪不对，也找 人员。还有保险不给入，让签个什么单子，每个月给发150块补助，保险能申请赔付吗？总共可以赔多少钱，请你们律师代理这个事要收多少钱，会成功吗？...
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您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月（五月份半个月六月份半个月）然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么？我还能要到我的工资么？...
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十天 我于20120530提出辞职 5，31就办好了离职手续 我们每个月15号发工资 我等了半个月发工资竟然没发给我加班工资 离开上海的时候人事部经理给我算的加班工资 到我卡上 可是到现在也没发给我 我打电话回去人事部的人说给我承诺的那个经理已经不做了 他走的时候没给我做账 所以就不能给我发这比钱 我 ...
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