方以经济补偿，他坚持了损害多少赔偿多少的原则，把包括精神赔偿在内的损害赔偿圈定在经济补偿的范围之内，所谓的离婚精神损害赔偿是指过错方实施了新《婚姻法》第四 以当地人口年均可支配收入为基数，按五年以下、两年以上标准计算精神损害赔偿数额；（3）过错方的过错行为严重。如：重婚时间达一年以上至两年以下的,但 ...
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或者终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 劳动者合法权益，劳动者单方解除劳动合同，这几种情况下用人单位是否也应当支付经济补偿金则没有做出规定。 劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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【案例】 李燕于2005年2月应聘于北京某公司，并签订了为期4年的劳动合同，约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司 》2008年1月1日生效，因此这项新的补偿的计算最长从2008年1月1日计算，因此李燕可以得到1.5个月的经济补偿金，共计约4000元。 另外，在大多数 ...
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补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...
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及相关权利人。由于私人复制都是个人行为且具有隐秘性，根本无法查明复制的作品，所以补偿金的实际分配只能通过市场调查进行概略的计算而得出，这也正是补偿金制度的 在版权体系国家这种制度较为罕见。这种情形看起来是很矛盾的:作为一种经济补偿的制度在作者人格权受到极大关注的作者权法域十分普遍，而在注重财产权利的 ...
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了位阶原则； 基于法理，我们可知，下位法必须遵守上位法，不仅应该遵守上位法的已有规定，更不能违背其原则精神。《劳动合同法》相对于其实施条例来说是 本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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。我们认为，国家、广东省和深圳市都应尽快进行生育保险立法。 六、关经济补偿的法律、法规、规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在 都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的 ...
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。我们认为，国家、广东省和深圳市都应尽快进行生育保险立法。 六、关经济补偿的法律、法规、规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在 都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的 ...
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十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。 二、铁路货物运输合同中的留置权 留置权 一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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合同经济补偿金。但劳动者同时依《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定请求50%额外经济补偿的，不予支持。 用人单位实际存在前款所列情形(如拖欠、 月，15个月，18个月，24个月，30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 ...
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