用人单位因内部岗位调整与自己协商不成而违法解除劳动合同，要求用人单位支付2倍的经济补偿金。 市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于“ 合同。 最终，鞋业公司按照《劳动合同法》相关规定，向小艾支付了2倍的经济补偿金。因小艾工作不满6个月，鞋业公司向小艾支付1个月工资作为赔偿金 ...
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课时安排，只是要求出席学校的例行会议，现哺乳期将近结束，本学期末学校提出解除合同的主张，但就经济补偿金发生了争议，由于情况比较复杂，请问各位律师，我的经济补偿金到底 文件，等下学期回来2月份再谈补偿的事宜，这样是否有不妥之处，会不会导致补偿金的减少呢，因为粗略了解，听说是按前12个月的基本工资作标准...
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，公司员工。原告黄某某诉被告某某木业（上海）有限公司（下称木业公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月29日立案受理后，依法由代理审判员高 被告支付1、解除劳动合同赔偿金32000元；2、2008年、2009年度的年休假补偿金6000元。被告木业公司辩称，原告系自行申请离职，故被告无需支付赔偿金， ...
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我公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定.但到08年时公司跟我们口头承诺3年后也就是3年合同期满后给我们一起发!现在我们的合同马上要到期了,我们能在续签合同的同时要到我们08年到现在的三个月补偿金吗? 我认为公司签的劳动合同里有经济补偿金每年发一次的协商规定就应该发!想听听律师的意见!...
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，公司员工。委托代理人王某某，上海市劳动咨询事务所员工。上诉人胡某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第4001号民事 认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2009年4月10日飞利浦公司的GLS生产线关闭，胡某某的 ...
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续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的前12个月平均工资计算还是从我出院办完离 ...
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续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始 ...
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我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？...
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年6月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。【仲裁结果】济南市高新区劳动 ...
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15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金15000元。该会以嘉劳仲（2009）办字第1521号劳动争议仲裁案 ：一、被告上海某某高级服装有限公司应于2009年12月底前支付原告沈萍补偿金人民币5000元；二、双方无其他纠葛。本案受理费10元，减半收取5元 ...
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