的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资17261.89元（2008 未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方之间的代办 ...
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，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资15319.95元（2008 未注重劳动过程，强调的只是劳动成果的交换，即按业务量完成的多少来支付佣金，且双方也签订有《移动业务代办协议》，该协议明确约定了双方之间的代办 ...
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月31日。然而一直到今年的4月，厂方才让我续签，但是合同上根本没写多少钱一个月。就此一条我是不是可以拒签劳动合同？”孙女士来电很焦急。据 的工资，侵犯了孙女士的合法权益，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法 ...
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的计算依据。4、 确定劳动者工资的数额，是解除或者终止劳动合同用人单位需支付经济补偿金的计算依据。5、 确定劳动者工资的数额，是用人单位违反劳动合同法规定解除 决定。另外，司法解释仅仅规定减少劳动报酬的举证责任，那么原本劳动者的工资数额是多少的举证责任由谁来承担却没有作出具体的规定。这是现行这两部司法 ...
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14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的赔偿金88236 依法应享受的社会保险，还会与单位达成这样的协议（内容是我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了），一个 ...
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14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的赔偿金88236 依法应享受的社会保险，还会与单位达成这样的协议（内容是我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了），一个 ...
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工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位 或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。 第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工 ...
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合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案有兴趣的联系我； ...
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承担常州地区办公开支、广告费等及100张IP损失200元；4、被申请人承担经济补偿金9000元(拖欠工资)。2011年1月10日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出了 原审法院认定事实不清;原审法院并未查清张丽萍的业务提成在什么情况下提多少，更没有查清如何计算提成。二、2005年7月份上诉人派张丽萍到 ...
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年一年来发生的各类型劳资纠纷案件，我们不难发现，除加班工资、解除劳动合同经济补偿金等一般类型纠纷外，企业钻法律空子以“僵尸”应对、异地参保等隐性劳动侵权现象 “关于一次性辅助器具更换费用赔偿的规定较模糊，工伤鉴定（或司法鉴定）可鉴定到须预支多少钱。在实际操作当中，怎么审判，多半是要参照这个鉴定结果。”...
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