企业下岗职工再就业。 (十三)改革国有粮食购销企业内部人事和分配制度。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，能上能下，能进能出。在收入分配上 搞好成本核算，降低企业经营管理费用。切实改善和加强企业资金管理，及时回笼销售货款，足额归还银行贷款本息，杜绝挤占挪用。改进资金结算，加大清欠工作力度 ...
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经理部在上述方面的权责。6.明确企业财务人员管理的权责。包括明确各级、各类财务人员的岗位设置、业绩考核、进出人员业务水平鉴定、调整使用、任免等方面的 原则、方法及反馈对象、时间。实现财务电算化的单位，还要建立硬件、软件、网络、资料、机房和电子财务档案管理制度。(三)资金筹集管理制度1.建立筹资的预测 ...
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完善信息共享和情况通报制度，加强部门之间的协调与配合，明确具体职能部门和人员，定期进行工作协调和信息交流，各司其责，齐抓共管，逐步实现房地产税收一体化 转让方及其房地产交易信息，及时传递给管理房地产转让环节有关税收的税务部门或岗位；要将房地产承受方及其承受房地产的有关交易信息，及时传递给管理房地产保有 ...
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外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。（十二）改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双 粮食企业要高度重视扭亏增盈工作，通过深化企业内部改革，增强市场竞争意识，扩大粮食销售，降低经营管理费用，努力提高经济效益，严禁再发生新的亏损挂帐。财政、审计 ...
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为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。在医疗机构内部要建立以岗位责任制为中心的规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，推行以病人为 定额（即采用符合本区域卫生规划要求的编制内人员补助定额和按服务人口、服务面积、疾病流行状况及机构职责等确定的综合补助定额）及公共卫生事业机构承担 ...
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。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位任职条件，实行双向选择和全员聘用制，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行 政府卫生行政管理部门及卫生执法监督机构履行卫生管理和监督职责所需经费，由同级财政预算支出，其中包括人员经费、公务费、业务费和发展建设支出。各级政府 ...
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自主权。各级人民政府及其职能部门应当围绕建立社会主义市场经济体制和相应的企业机制，按照政企职责分开、所在权与经营权分离、企业成为市场主体的方向，加快政府职能转变， 科技优势，发展技术市场，为企业提供各种技术服务。积级利用现有信息人员、设备和网络的优势，发展信息市场，逐步使之商品化和社会化。第二十四条 ...
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）三级结核病防治网络建设，明确各级结核病防治机构的职责和任务。省级结核病防治机构执行协调结核病防治规划和年度计划，对结核病防治工作进行技术指导、人员培训、质量 。根据逐级分类培训的原则，坚持专业教育与在职培训相结合，利用学校教育、岗位培训、继续教育等多种培训方式，积极开展现代结核病控制策略、新技术和新 ...
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。加大对卫生保健产品、卫生机构和专业人员的监督管理，依法查处各类危害妇女身体健康的违法行为。3．巩固三级保健网络，加强妇幼保健专业机构建设。加大 惩处危害儿童身心健康的违法犯罪行为。6．教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止针对儿童的家庭暴力和虐待，禁止强迫未成年人结婚或为未成年人 ...
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技术人员50％达到大专水平，乡级80％达到中专水平。（四）加强妇幼保健知识健康教育，普及健康知识，提高妇女儿童保健意识。建立健全妇幼健康教育网络 达标率，2005年达标85％，2010年达标90％以上。2．中小学专任教师岗位合格率均达到标准，中小学校长培训合格持证上岗。3．中小学教育教学设备设施配备 ...
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