由于公司效益不好且我和经理有点矛盾.于是经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将 补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我该怎么做??另外.我已经在银行打出来了一年的工资卡记录并让银行盖了章. 委托办案要 ...
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我是吉利4S店一名员工！我们在店里工作两个月，由于店没开业，每天让我们打扫卫生，拖地擦车，刷厕所！！！而且规定五点下班却没有一天正点下班！ 今天我们都集体辞职了！原因是老板没有信誉，5。1 开业现在却把工装钱扣了！说是分每个月扣 却是 ...
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今天我把自己“卖了”还不如现在猛涨价的肉价，真是郁闷，郁闷，郁闷——ing！！！ 事情的原因是今天要签个狗屁合同，为了针对新的劳动合同法，老板作为资本家可真是绞尽脑汁呀，竟然用最低工资仿制双规的这种卑鄙的手段胁迫要辞职的员工，而且不签就无法领取原来的工资！让我郁闷的要死！！！死了算了！！！...
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统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿及侵犯商业秘密纠纷案件。主要特点有以下几个方面：1.非公有制 ，导致劳动争议的发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽。有的外来员工缺乏长期就业的准备，抱着临时就业和流动就业的 ...
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一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐 怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。谢谢几位老师的解答，我想知道，我胜诉的把握大 ...
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欺诈症状一般是公司员工与骗子内外勾结联合欺诈本企业。骗子从该公司□骗走货时，□此职员是在履行职责；当被骗事实无法掩盖时，此人引咎□辞职。【案例】 商品，易销售，容易移动，难追踪。业务员需要特别警惕的几种情况◆不请自来的客户◆非常年轻的老板或负责人◆老的或退休的负责人◆难以确定的经历背景◆令人迷惑的复杂 ...
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