配合省、市人大常委会对《劳动法》贯彻实施情况进行执法检查，促进《劳动法》的贯彻落实，市政府决定于6月16日至6月30日，在市本级和 二)企业执行签订劳动合同制度情况；(三)企业遵守禁止使用童工规定情况；(四)企业遵守工作时间规定和休息休假规定情况；(五)企业安全生产情况。 四、自查自纠时间自查自纠工作 ...
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的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下 的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门要 ...
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全国人大法律（2）条第二条本条例所称职工民主权利，是指职工依照法律、法规的规定，参与企业民主管理和民主监督的权利。第三条本条例适用于本市行政区域 、福利待遇、劳动保护等涉及职工切身利益事项的研究，提出意见和建议；(三)与企业就劳动条件、劳动报酬、保险福利、工作时间和休息休假等事项协商谈判，订立集体合同 ...
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的女职工，一般不得安排从事夜班劳动。在劳动时间内应当安排一定的休息时间并减少一定劳动量。怀孕女职工在当班时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。第九 多生育一个婴儿增加产假十五天。教师符合计划生育规定的产假（含独生子女优待产假）正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工在休产假时，男职工可以 ...
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为土木作业等十三个分包类别和建筑企业自有职工中的关键岗位、特殊工种，并进行相应的职业资格鉴定。对新设立的建筑劳务分包企业，现场施工作业人员中的 的基本工作生活条件。必须执行国家有关工时管理制度的规定，保障劳务人员依法享有休息休假权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付 ...
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中国图书进出口总公司：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作时工作制的请示》((99)中国字第088号)收悉，经研究，现函复如下：一、根据《劳动法》第 和综合计算工时工作制的职工，企业应根据《劳动法》的有关规定，在充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和企业生产、 ...
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一条，将第一款修改为：“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项， 人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。”三十三、增加一条作为第四 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商、签订集体合同制度，是社会主义市场经济条件下，协调劳动关系的一项重要制度，也是职工民主管理的 监督的有效途径。各有关部门和企业都要按照吉纪发［１９９９］４号文件的规定，积极推行厂务公开，建立健全“党委统一领导，党政共同负责，各有关部门密切 ...
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第八条对常年从事低温、冷水、野外、室外流动性作业的女职工，在月经期休假一天，对从事其他生产作业的女职工，在月经期，所在单位应给予照顾。企业应按月 安全条例》处罚。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条女职工违反计划生育规定的，按照有关计划生育规定处理。第十八条本办法由黑龙江省劳动局负责解释。第十九条本 ...
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的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。四、《条例》第二 预交，处理费由双方当事人预交。结案后，仲裁委员会根据案件处理结果，确定双方当事人实际承担的费用。二十一、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答： ...
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