。2010年开封市最低工资为700元。开封仪表四厂未向刘玉娟下达任何书面解除劳动合同的通知。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。刘玉娟在开封仪表四 年起诉，已超过诉讼时效；另外，刘玉娟是开封四仪电器设备厂劳动服务公司的临时工，开封四仪电器设备厂劳动服务公司是独立的法人，刘玉娟起诉开封仪表四厂主体 ...
//www.110.com/panli/panli_37026414.html -了解详情
审理查明，2003年，赵景超与四建公司基础工程施工分公司保卫科签订护厂临时工劳务协议，约定合同期限为2003年3月1日至2004年2月30日合同一年，期满后 清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵景超支付解除劳动合同经济补偿金3300元。四建公司应依法按赵景超在单位工作的年限，每满 ...
//www.110.com/panli/panli_36954086.html -了解详情
作出（2005）彭法民初字第424号民事判决，认定王建中未与彭水县计生委形成劳动合同关系并据此驳回其诉讼请求。王建中不服该判决提出上诉，重庆市第四 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。彭水县计生委没有证据证明王建中 ...
//www.110.com/panli/panli_12238649.html -了解详情
年至1997年，刘建保等12人经过招工考试陆续进入原洞口县邮电局工作（具体招工时间分别为：刘建保1991年3月，胡龙1992年3月，米加谦1992年 从事电话安装、线路架设维护、话费收取等工作，享受临时工待遇，但洞口电信公司一直未与刘建保等12人签订书面劳动合同，也未给其办理社会保险。2003年，洞口 ...
//www.110.com/panli/panli_177269.html -了解详情
是原告为了办理医疗保险而用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市非经营性结算统一收据（复印件），证实原告 人事方式在进行工作。原告只是受被告委托负责收取市场管理费，除此之外就是自行安排时间做自己的私事，并不参与被告工作中的其他事务。显然，原告的这种收费 ...
//www.110.com/panli/panli_96133.html -了解详情
签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同， 就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、 ...
//www.110.com/ask/question-7668.html -了解详情
证据（四）真实性无异议。对证据（五）工资表认为原告虽不是单位正式职工，但临时工也受法律保护。经审理查明：原告宋新栋2002年取得了电工资质证书，之后在被告 宋新栋与被告不存在管理与被管理关系。（三）宋新栋与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系，不 ...
//www.110.com/panli/panli_12677293.html -了解详情
原审法院查明：司建华于1981年9月至1983年12月在原洛阳市刀剪厂干临时工。1984年1月转为正式职工。1984年元月至1989年10月，在原刀剪 。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_148274.html -了解详情
回访，说用人单位以员工名册和培训名单里没有我的名字为由拒绝承认我曾经是那里的临时工，还有他们的是上班签到制度不是打卡制度否认我的打卡记录（另：打卡 才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按早上八点到中午一点，其中半个 ...
//www.110.com/ask/question-1399021.html -了解详情
的档案在何处。《劳动法》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈文乾下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是 1984）3号文件，文件中显示郾城县粮食局黑龙潭面粉厂变更为郾城县粮食局第三面粉厂的时间为1984年5月，且原告提供的报告中的公章也与档案局保存的粮食局第三 ...
//www.110.com/panli/panli_9430683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务