月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实李安乐所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，李安乐主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实赵刚所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，赵刚主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实李海所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，李海主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采 ...
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2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢 并无不当。姚庄热电公司有证据证实邢传永所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，邢传永主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予 ...
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2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟 并无不当。姚庄热电公司有证据证实孟庆祥所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，孟庆祥主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予 ...
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2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予狄 并无不当。姚庄热电公司有证据证实狄远新所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，狄远新主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予 ...
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北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张鹰劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１６号 。＂第四条：＂工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地 ...
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十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。 2．计件工资 （1）计件单价 ； （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...
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月________日 乙方（签名）：__________________（委托代理人）：（签名）__________________年________月________日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动 ...
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