， 我2011年4月18日进入一家单位工作，于6月23日晚以短信形式发消息给老板提出辞职（短信保存着），6月24日老板通知人事打电话告知尽早办理交接，当时有特殊原因不能及时去办理交接，曾通过电话沟通处理交接问题，也约人事私人处理公司物品归还等事宜。 原本10日发工资的，15日才发工资，我 ...
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我想辞职不干了，现在在的一家公司每月20号发工资，我想领完工资就走，不知道可不可以。。。 原因，3月23号去那家公司，给签试用期合同，说培训十天然后试用三个月 ...
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我今年在一家公司上班,试用期是3个月,我才做一个半月,合同写了15号发工资,总要拖几天,并且星期6上班没工资,我跟老板辞职,他不同意,他说,辞职没工资 要就给他1000块钱 就是不准我走 他说我走了 他就把我资料交到劳动局去 叫我以后在这找不到工作 应该怎么办?...
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1月份至2月份底在济南的一家公司工作，这期间是属于试用期，只跟公司签订了一个协议，没有签订劳动合同。干满2月底，我就向公司提出了辞职，做好工作交接之后，公司说我 也没个结果。我想请问，我做好工作交接之后，这件事情是不是必须要由我去做呢？公司到现在不给我发工资，也没个说法，我应该怎么做呢？拜托各位了，给 ...
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今年9月28日，入职一家公司，试用期是10天，从9月28日到10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还 ，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订劳动合约，我该怎么拿回属于我应得的工资 ...
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今年9月28日，入职一家公司，试用期是10天，从9月28日到10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还 ，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订劳动合约，我该怎么拿回属于我应得的工资 ...
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5月23号上的班，每月15号发工资。没有签订劳动合同，我们曾经要求过签订，但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格，为了更加人性化所以才不签的（比如迟到，签订合同必须 钱，不签有时就不扣我们钱）。当时说的是三个月为试用期，干满三个月后（第四个月开始）给交五险，但10月15日（昨天）才给交上。工资是 ...
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年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司 延长时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是什么...
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公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被 ，请问我应该如何讨回属于我的公道，仲裁依照哪几条？公司不执行，采用“拖拉”战术，我又该如何面对，我不想影响我以后的工作和生活。求细节流程确切告知！...
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公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被 ，请问我应该如何讨回属于我的公道，仲裁依照哪几条？公司不执行，采用“拖拉”战术，我又该如何面对，我不想影响我以后的工作和生活。求细节流程确切告知！...
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