两年内发生过游客死亡或重残的旅游安全事故且景区负有主要责任的，扣40分；负有管理责任的，扣20分（按事故责任书认定） 55 3.1 安全 侵犯和健康损害的旅游投诉，均视为重大质量投诉），此项不得分 4 6.5.2 投诉处理 10 6.5.2.1 投诉处理制度健全 2 6.5.2.2 投诉服务设施 3 ...
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。 第二十七条安全检查的主要内容：（一）贯彻落实安全保卫工作制度情况；（二）岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；（三）值班、警卫制度执行 领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：（一）重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；（二） ...
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第十五条各种制剂应根据剂型的需要，工序合理衔接，设置不同的操作间，按工序划分操作岗位。第十六条制剂室应具有与所配制剂相适应的物料、成品等库房，并有 年检、抽验及监督检查文件及记录。第四十九条医疗机构制剂室应有配制管理、质量管理的各项制度和记录。（一）制剂室操作间、设施和设备的使用、维护、保养等制度和 ...
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吸收国内外先进的管理经验，对各项业务、各部门、各分支机构和各岗位实施全面的内部控制制度，切实建立科学的风险防范机制。证券监管、财政、审计、国资等 完善执业标准体系，督促其勤勉尽责，规范执业行为，提高执业质量。要加大对中介机构及其责任人违法违规行为的责任追究力度，公开披露其失信行为和违规记录，强化社会 ...
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本地区指导性规划和实施细则；组织开展经验交流、检查验收和表彰活动；制定地方性岗位规范、培训计划、培训大纲和考试考核办法，组织编写地方性培训教材，并负责本 负责制定实施方案和工作计划，全面组织领导本地区的“绿色证书”制度工作；明确各部门及行业的责任，成立行业考评小组；落实“绿色证书”培训计划、培训大纲、 ...
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配置和有效利用。3、以转换机制为核心，通过改革人事分配制度和理顺管理体制，强化岗位聘任，打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”，破除职务“终身制”和人才“单位所有制”， 和教职工在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，胡确双方权利、义务和责任，确立受法律保护的劳动关系。在聘用合同执行期间，学校和教职工双方所 ...
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外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。逐级技术指导制度 1、城市医院支援农村、高层次医院支援基层，互相协作，逐级指导，是医院的责任与义务，必须 援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，以保证质量。 6、支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同 ...
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本地区指导性规划和实施细则；组织开展经验交流、检查验收和表彰活动；制定地方性岗位规范、培训计划、培训大纲和考试考核办法，组织编写地方性培训教材，并负责本 负责制定实施方案和工作计划，全面组织领导本地区的“绿色证书”制度工作；明确各部门及行业的责任，成立行业考评小组；落实“绿色证书”培训计划、培训大纲、 ...
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应给予高度重视，切实加强对此项工作的领导，组织制定工作方案，明确目标，落实责任；各直属局卫生检疫主管部门要积极督导，落实好此项工作。（二）加强 一般，差）环节项目审查内容分值得分小计卫生管理(15分)制度(10分)有健全的卫生管理制度和岗位卫生责任制10人员(5分)设有食品卫生管理机构和组织结构，配有 ...
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因勘察设计错误造成房屋倒塌或留有严重隐患的，要追究设计人和委托单位领导人的法律责任。３．不得越级勘察设计。凡越级勘察、设计的，由城乡建设主管部门没收越级 企业的技术员、施工员、质检员实行岗位资格证书制度。通过考试、考核合格的，发给岗位资格证书，否则不准任职和上岗。凡多次造成质量事故或考试不合格的，吊销 ...
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