可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和 人员和党、政、工、团等方面代表，其中工人代表不得少于５０％。职工代表大会代表的产生，应当以班组或者车间（工段）为单位，由职工直接选举，党、政 ...
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负责生产技术、产品质量、环保接待等工作；被告人罗某某于2007年6月起任硫酸锌粉末车间主任，负责该车间工人安排、考勤记工、安全生产，监督该车间 同意建厂；长沙湘和化工厂于2004年5月14日取得营业执照。3、技术开发合同、浏阳市环境保护局关于长沙湘和化工厂建设项目环境影响评价执行标准的函,证明2003 ...
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离开原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。被告美德公司辩称，不饱和聚酯树脂的制造技术 美德公司生产流线设计图；2、美德公司M928不饱和聚酯树脂配方；3、美德公司车间生产工艺说明书；4、启东市公证处(1999)启证民内字第311号保全证据 ...
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12月，李某应聘到潍坊某纺织公司，从事车间工人职务。潍坊某纺织公司一直未与李某签订书面劳动合同，也未为李某缴纳社会保险费。 2005年 ，判决如下： 一、被告潍坊某纺织公司支付原告李某疾病救济费27360元、解除劳动关系经济补偿金12350元、医疗补助费22800元，共计62510元，于本判决生效后三 ...
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问题。我认为，虽然张某与汽车出租公司表面上签订的是《承包协议》，也没有其他证据证明双方订立有劳动合同，但是，细细分析会发现，他们之间实际上属于事实劳动关系， 工作地点，并非因十六条所列排除情形而受伤理应认定为工伤。 汪蓉蓉：车间工人在做工期间，纵然违反操作流程而造成事故发生，一般也会认定为工伤，同样的 ...
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问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。（四）组织 大会或者会员代表大会选举产生，任期和工会基层委员会相同。工会基层委员会和分厂、车间委员会，可以根据需要设若干专门委员会或者专门小组。按照生产（行政）班组建立 ...
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期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员、定编 )文件的有关规定执行。第二十九条企业根据生产经营情况，可以将所属的分厂、车间、科研及其他机构分立为新企业，实行独立核算、自负盈亏，享有法人地位，也可以 ...
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年11月29日上夜班期间，大约后半夜3点左右，发现4线拉渣工李立伟那儿有几个工人围着，其就去看了一下，发现李立伟的眼睛很红，据李立伟说，玻璃渣溅 至今，其担任向前公司拉管车间主任。2010年11月25日左右，经李立伟姐夫李平均介绍，其答应李立伟来公司临时干几天活，与公司未签劳动合同。之前，有一个叫孙秀 ...
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愿意申请工伤认定，被告对原告未认定为工伤存在问题。2、劳动合同，以此证明原告黎某某系第三人天鑫水泥公司的工人。3、原告黎某某的委托代理人对王某某、石某某、 并于2008年3月1日与第三人天鑫水泥公司签订《劳动合同》，其相继在该公司二车间、化验室、生料车间工作。2010年1月27日10时许，原告黎某某在 ...
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段陈述，被告公司当庭承认属实。 经查，老李等30人与程某在同一个车间，工作内容相同。根据民事诉讼证据规则，当事人在法庭上对对方提出对己方不利事实 所说的“双超”，可以认定加班事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制工人，在签订劳动合同时约定：该厂实行计件工资。次年6月，工厂接受大批来料加工业务，为了 ...
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