以万劳仲案字(2004)5号仲裁裁决书裁决我司按六级伤残标准一次性支付被告工伤保险待遇相应费用。我司不服仲裁依法提起诉讼，请求人民法院撤销万劳仲裁(2004 构成六级伤残。依照有关规定，该会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，法院应予采纳和支持。原告申请法院重新鉴定违反法律规定，人民法院不应支持。原告应 ...
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工作，此时《新进员工试用合同》的合同期限已经届满，双方未就是否延长试用期重新签订协议，原告继续受聘于被告，被告继续按每月1500元向原告发放工资。2005年 原告于2004年8月2日发生的事故属于工伤。2005年9月20日，东莞市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力鉴定为伤残九级。2005年10月13日 ...
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上诉人佛山市顺德区乐从镇罗沙远盛五金喷涂厂(以下简称远盛五金厂)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字 日，原告向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2005年11月22日，该鉴定委员会最终评定被告的伤情构成七级伤残。事故发生后双方发生工伤待遇争议，被告 ...
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的工伤保险待遇，由企业所在区、县劳动保障行政部门核准。第六条职工经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，伤残等级达到一至十级 待遇。第十五条企业未按照《规定》要求缴纳工伤保险费、未按照规定时限报告工伤、申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或者其供养亲属未能及时享受工伤 ...
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年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法》和《社会 每级标准×12个月×20年6、因工致残劳动能力鉴定费，在对工伤人员进行清理的基础上，对没有进行劳动能力鉴定人员每人按150元的标准预留，原已 ...
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四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力 ，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。第八章附则关联法规：全国人大法律（2）条第五 ...
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产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与 的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请 ...
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领导的强迫下签的1年期的劳动合同，1978年出的工伤，2006年12月12日企业改制重新签订劳动合同时，我提出了工伤问题，2007年6月14日作 伤左手食指。此后至今，原、被告均未申请工伤认定。2007年6月14日，根据星宇公司申请，北京市石景山区劳动能力鉴定委员会对曹XX“左手食指外伤”进行了鉴定， ...
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的劳动争议仲裁申请，江某某要求某某公司给付其工伤保险待遇。庭审中，某某公司同意与江某某解除劳动关系。上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》 1月1日施行的国务院《关于修改的决定》的规定，《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病 ...
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。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保区县（自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条 亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属 抚恤金的计发办法为： 未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18 ...
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