，提高规模效益。要从市内选派一批技术人才和管理干部到郊县、乡镇和骨干企业挂职，或聘任一批离退休干部到乡镇企业当顾问，促进乡镇企业提高技术水平和管理水平 直接关系到我市工业的发展和经济的全面振兴。城乡各部门、各条战线、各级领导干部务必要统一思想，提高认识，按照市委、市政府关于“城乡结合发展乡镇企业，整体 ...
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，缺乏激励机制，从而影响队伍的积极性；三是聘任制法警的编制尚未解决，影响今后聘任、录用法警的招用工作，不利于队伍的更新。同时，司法警察在法院晋升的机会 ，从法警的工作特点看，一般35岁以后就难以适应法警工作而需要转岗（法警领导干部和少数骨干除外），但由于审判岗位条件要求高，后勤岗位有限且属于精简范围 ...
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煤业有限责任公司朝阳煤矿。今年9月5日，朝阳煤矿下发《关于农长科等同志的聘任职通知》（朝煤发〔2010〕34号），任命农长科等7人为朝阳煤矿 增进煤矿领导与矿工的感情，深入现场、转变作风、强化生产过程管理领导责任的重要举措。当前，一些煤矿企业领导干部工作作风不实，对《规定》的基本内容和有关要求学习不够 ...
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条件下予以优先选聘。第十四条为了规范决策与咨询行为，在本市党政机关领导岗位上的副县级以上领导干部，原则上不属选聘对象。第十五条专家人选由各部门、 咨询委员会办公室初审或专家咨询委员会办公室提名，报主任会议审定。市政府根据主任会议的意见聘任专家，并向专家颁发聘书。第十六条专家咨询委员会对不履行或怠于履行 ...
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职务变动后纳入职务等级线所增加的工资。(6)按照北京市劳动局、北京市职称改革工作领导小组办公室京职改办字(88)211号《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资 使用3％奖励晋级指标晋升过两级以上(含两级)档案工资的厂级(经理)以上领导干部，这次不再提高档案工资。3．调整档案工资工作结束后，由企业负责 ...
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各级卫生行政部门要进一步确立继续医学教育的战略地位，切实加强对继续医学教育工作的领导，提高继续医学教育在卫生事业改革以至构建和谐社会中重要地位的认识，制定 完成情况与其考核、聘任、技术职务晋升和执业资格再注册等密切结合的有关规定。把开展继续医学教育工作的情况和计划目标完成情况纳入领导干部政绩考核和单位 ...
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国家的教育方针、政策，依靠全体教职员工办好学校，按有关规定自行设置校内机构、聘任教职工、确定校内分配制度。－－进一步落实高等学校的法人地位，让学校拥有更多 把教育作为一项重要内容，同时列入各级党政主要领导任期目标责任，作为政绩考核的一项重要内容。要建立领导干部联系学校的制度。对于工作失职，未能如期完成 ...
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的重要途径；是强化依法治教的重要举措；是进一步搞好教育系统党风行风建设、促进领导干部廉洁自律的有力保障；也是规范学校内部管理和行政办事行为，密切学校与社会关系， 和价目。5、教职工评优、奖惩及年度考评的过程和结果。6、教师和干部的职称评定、聘任和任用方案。7、教职工工资调整、奖金分配、福利费使用、货币 ...
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明确各医疗卫生机构法人自主权限和须承担的义务。2、医疗卫生机构的管理者，可采取聘任、选任、委任、考任等多种方式产生。院长(所长、主任)采取聘任 5、建立严格的年度考核制度。通过年度经济责任审计、职代会述职评议和领导班子及领导干部考核，结合年度考核兑现奖惩；对实绩突出者实行重奖(其奖励资金可不占单位工资 ...
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、改革人才评价机制和办法。进一步加大职称制度改革力度，全面推行评聘分开、自主聘任的办法。在现行职称评审申报办法的基础上，试行个人申报、单位审核相结合 检查、统一考核、统一奖惩，把吸纳、用好人才的工作实绩，作为考核各级领导干部特别是国有大 中型企事业单位经营管理者的重要内容。 21、有关职能部门要加强 ...
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