无责任，不再纠缠”。2008年4月17日，原被告协商达成补充协议：“被告在原协议原则下一次性补足各项费用总计30000元；合作医疗报销仍按上次商定不变；补充协议为最终协议”。此后， 七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...
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劳仲案字（2009）20号仲裁裁决书，但该裁决只支持了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且未按统筹地区三门峡市的标准计算补偿。现请求人民法院，依法 企业改制，更名为三门峡豫西机床有限公司，由被告负责安置单位职工，并负责管理原公司伤残职工的安置费用。原、被告于2006年6月1日签订了为期3年的 ...
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劳动合同申请书及劳动能力鉴定表邮寄给原告好友公司，劳动能力鉴定时其支付伤残鉴定费300元。 经质证，原告好友公司对被告陈磊所举工伤认定通知书、 上年度职工月平均工资领取8个月工资：∴1219×8＝9752元 三、关于一次性伤残就业补助金问题（19504元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条： ...
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年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟**在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动能力 经济补偿。仲裁庭开庭前，翟**申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲 ...
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)。在同年8月19日程生芬领取了佛山市南海区社会保险基金管理中心核定的社会工伤保险伤残补助金18522.00元。程生芬医疗终结后，因开荣五金厂无解决程生芬的 .57元；4、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内支付程生芬一次性伤残就业补助金35280元；5、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内支付程生芬 ...
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劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的程序按本办法规定的初次 ：五级伤残为24个月本人工资；六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为36个月本人工资，六级伤残为30个月。第三十五条职工 ...
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审核，提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在７个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围 伤残为24个月本人工资，六级伤残为18个月本人工资；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为36个月本人工资，六级伤残为30个月本人工资。第三 ...
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进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第十九条申请人提出工伤认定申请，有下列 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月本人工资，八级为10个月的本人工资，九级 ...
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能力鉴定的期限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。医疗卫生专家组认为工伤职工的伤残程度需做进一步医学检查的，可以建议劳动能力鉴定委员会委托具备资格的医疗机构进行医学检查 个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发；七级工伤职工一次性伤残就业补助金按21个月计发，八级按18个月计发，九级按15个月 ...
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能力鉴定的期限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。医疗卫生专家组认为工伤职工的伤残程度需做进一步医学检查的，可以建议劳动能力鉴定委员会委托具备资格的医疗机构进行医学检查 个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发；七级工伤职工一次性伤残就业补助金按21个月计发，八级按18个月计发，九级按15个月 ...
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