被告方负担全部医药费,并一次性赔偿40000元损失费。被告认为自己已给原告20000元医药费,已尽了责任,故对原告要求予以拒绝。原告遂向劳动仲裁委员会申请 》第七十三条之规定,类似本案情况,劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。[案情结果] 经法院调解,被告同意给付原告治疗所需余下的医药费 ...
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仲裁委员会提起了劳动仲裁,并提起了以下申诉请求:1、要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额;2、要求公司支付因未缴纳保险而导致的医疗待遇损失;3、 的多次主持调解,公司和蒋某最终达成了调解协议:由公司为蒋某补缴保险并一次性支付其补偿金九万元。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是用人 ...
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伤残,就需要单位赔偿,享受工伤待遇。工伤待遇主要包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期 工资主张)支持。最后,解释一下大家可能担心的两点:1,单位交保险了,我仲裁时应该怎么办?这个问题,你只需要将单位作为被申请人即可,仲裁委在 ...
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基本一致,才最终决定聘请我作为其代理律师。 (二)办案经过。接受委托后,我通过开发区劳动仲裁院与单位取得联系,表达了我及委托人的意见,仲裁 。那么在终止劳动关系,一次性解决工伤赔偿的过程存在以下几种赔偿项目,以及其所依据的工资基准: 1、一次性伤残补助金 本人月工资乘以伤残等级系数 由工伤保险基金支付 ...
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《工伤保险条例》第28条规定:“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动 劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇,因用人单位不履行义务,工伤职工才申请仲裁,提起诉讼。可见,无论从哪一方面来讲,一次性伤残补助金、伤残津贴等都应按 ...
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保险,则赔偿都由单位承担。近日,上海专业工伤律师成功为工伤二级的劳动者获赔200余万元。 [案件回放] 84年出生的孙某是一家规模不大的通信公司 不能自理,完全丧失劳动能力。2011年8月,孙某向仲裁委申请仲裁要求单位支付工伤待遇:一次性伤残补助金10万元;一次性领取工伤保险长期待遇100万元;生活 ...
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不便,病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定,市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[2010]第 【2012】578号劳动能力鉴定结论通知书,认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜,致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇,为此申请人找 ...
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。2012年至今工伤保险事业所不给发放伤残津贴护理费。2012年11月工作单位按规定一次缴纳老工伤保险费,2012年工作单位按08年劳动仲裁待遇(10多年因 求好心人工作单位开始拒绝按国家老工伤政策缴纳工伤保险费,我多次向市,省,北京上访,工作单位2012年11月才给按老工伤政策规定一次性缴纳了老工伤 ...
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关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或患职业病的伤残职工或死亡职工的直系亲属、 一次性赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故,但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或 ...
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王某于2008年进入某企业,签订了劳动合同,企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2009年受工伤,鉴定为10级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的,王某认为,企业没按其本人实际工资作为缴费基数,导致他伤残补助金少了,要仲裁,仲裁能受理么?...
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