故原告于2009年11月23日向劳动仲裁部门提起申诉，主张双方劳动关系已解除并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，于法不悖，本院予以准许。至于经济 上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告姚某解除劳动合同经济补偿金人民币10000元；四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本 ...
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原告于2009年11月25日向劳动仲裁部门提起申诉，主张双方劳动关系已解除并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，于法不悖，本院予以准许。至于经济补偿金 上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某解除劳动合同经济补偿金人民币8960元；四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...
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原告于2009年11月25日向劳动仲裁部门提起申诉，主张双方劳动关系已解除并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，于法不悖，本院予以准许。至于经济 上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动合同经济补偿金人民币8212.50元；四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...
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关系，2009年12月原告再次向仲裁委员会提出解除劳动合同，公司亦同意解除劳动合同，故其公司无需支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年7月28日、7月 日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动合同。2009年9月14 ...
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，好德公司的营业员岗位经有关部门批准实行综合计算工时工作制。《合伙合作承包经营合同》约定：“乙方(本案耿某)对合作店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不 支付，不得而知。好德公司不履行用人单位义务，支付耿某的劳动报酬，迫使耿某提出解除劳动合同，好德公司应承担支付经济补偿金的责任。综上，要求撤销 ...
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达成了合意，故金卜公司不存在违法解除劳动合同的情形，毋需支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白 本院予以确认。本院认为：当事人对自己的主张负有举证证明的义务，当事人对自己的主张举证不能的，应当承担对其不利的后果。金卜公司抗辩双方于2009年3月23日 ...
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均未作规定，实践中当事人通过约定赋予相对人单方解除权，权利人在符合约定条件下行使解除劳动合同权利的，只要不违反强行性或禁止性规范，应为可行。 3、根据 便以公司拖欠2007年5月、6月份工资为由，提出解除劳动合同，并要求公司依法支付解除劳动合同的经济补偿金。吴某的说法是否正确呢？ 上述案例就涉及到解除 ...
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30日的个人佣金余额6,018元；4、支付解除劳动合同的替代通知期工资11,062元；5、支付竞业限制补偿金79,646.40元。2008年11月18 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张被告连续3 ...
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原告于2008年4月30日向被告递交了书面的解除劳动合同通知书，被告同意了原告的请求，不存在经济补偿金。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明： 未得到本院支持，因此，原告以此理由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金30,580.50元，本院难以支持。综 ...
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3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 支付经济补偿金。如劳动者主动提出解除劳动合同，经与用人单位协商一致的，用人单位可不支付劳动者经济补偿；3)比较而言，在用人单位解约理由或证据不充足的 ...
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