，正式在公司上班。至今2013年11月14日。一共上班4个月零10天（不包括本人接下来将继续在公司上班的时间）。公司承诺本人最多3个月试用期办理 较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片，工作资料。往来QQ聊天记录。还有同事能证明我的工作时间。 ...
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我们（三个人）是13年4月中旬上的班。公司是外地的外包销售公司。来时说没有合同签的，工资1550底薪加提成，工资是次月20号发。到五月底又说没出单 现在七月底了。听说这个公司要撤场了，也没跟我们提前说。如果这个公司撤场的话，我们能不能申请到双倍工资的。再他们口头说的1550工资变成1000能不能申请到 ...
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我在大连开发区找了一家人力资源公司 该公司称帮我找一家名叫艾尔多的意大利企业 但是进厂之前 要提前交纳五险一金的开户费 每项200元 我想问问在没有劳动合同的情况下 能不能办理五险一金...
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劳动保障处说过工作满17个月就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？ 工作17个月没有签订劳动合同，我应该怎么办？？？可以得到赔偿吗？...
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，环境恶劣），之前一直担心因为职业的问题会得肺病方面的疾病，本来打算年后就不去工作了，可是现在却刚刚检查出来身患肝癌晚期，虽然所得疾病病因好像是跟肺这块没有什么关系，但是家里人感觉还是跟职业有所关系，但是从来都未与老板签订劳动合同，这种情况能不能要求老板给予一些补偿呢？非常希望能得到各位 ...
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入职时说两个月试用期，但做满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我做到第9月底领8月份的工资时（因为公司 ，我多次与公司人事部协商，协商结果于10月底补发8月工资给我，并且人事部经理要求我不能随便离职。2012年11月2号我因有事，向公司提出2012提11月10号离职 ...
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年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想要了解一下.我还能主张11个月的双倍工资补偿吗? 我主张11 从几月到几月?是上班开始计算11个月,还是离职往回算11个月? 我听说一年以上无法主张双倍工资是真的吗? 恳请回答的律师不要说的很专业,谢谢...
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员工从未到该公司上过一天班，未与公司签订过劳动合同，单位已为员工办入职，并交纳了部分四金，单位从未支付过薪资报酬，请问：能否通过劳动仲裁解决退工问题，能否要求单位支付一定的赔偿金。因单位的过错，致使员工不能正常领取失业金或寻找工作，能否要求从录用开始到退工结束这段时间的赔偿金...
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在华莱士餐厅作为服务员3个月了，公司没有和我和其他同事签订合同，也没有买社保，现在我辞职了，能依照劳动合同法拿到2倍工资补偿吗，或其他补偿？我的朋友还在那里做，他能主张什么补偿呢，申请仲裁的预估时间和费用是多少...
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