，不是适格被告。3、郝文林起诉已超过诉讼时效。4、郝文林应当先申请劳动仲裁，再进行民事诉讼。5、郝文林所作工程存在质量问题，还有大量未完、未做 撤销一、二审判决，依法改判。被申请人郝文林称，2003年7月17日王会明以个人名义和我签订的工程承包协议，王会明应给付我尚欠的110000元及利息。而且我主张 ...
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期间，被告没有为原告交纳社会保险金，为此，原告于2010年10月向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法裁决九州宾馆为其补交2002年1月至今的各项社会保险金。 统一实施新农合医疗保险，它与城镇居民的医疗保险同属医疗社会保险，一个人不应同时享有性质相同的两种社会保险；3、根据我国工伤保险条例第六十 ...
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向社会公布以后，即对全社会的各个组织和个人均产生约束力，不因某个组织或个人不懂或不知某项法律法规的规定而不受该规定的约束，因此，原告段运 对一审查明的事实予以确认。本院认为：本案属于劳动争议案件，人民法院受理该类案件必须以当事人申请劳动仲裁为前置程序。而仲裁申请应当遵循时效制度，在一定的期限内提出。平 ...
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并且同时通知被告前来领取4000元经济补偿金，但被告却无故拒领。之后申请劳动仲裁，而劳动仲裁书则认定被告自1998年3月至2004年10月前与原告建立 2010年2月6个月×600元/月×21%=756元。上述合计13660元。吴俊个人应缴部分：1998年3月至6月计3个月×326元/月×4%=39元 ...
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财务领取工资20250元，已超出工资总额，赵某某申请劳动仲裁，实属不该，劳动仲裁竟支持了其部分仲裁诉求，仲裁裁决完全偏向被告赵某某。为维护我公司 某某补缴2009年3月至2010年5月期间单位应承担部分的社会保险金。个人承担部分由赵某某个人承担（具体数额以洛阳市社会保险经办机构核算为准）。三、洛阳聚信 ...
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公司任职。2009年12月，刘某某以某某公司为被申请人，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计9000元，补偿 行为，而不可能是作为拟任筹建的新公司的法定代表人李某某以及总经理张某的个人行为，更不可能是尚未成立的主体的行为。新公司成立前必然要经过或长 ...
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假日工作情况。7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。9、不受理通知书，拟证明劳动机关 意见后才进行工资表的编制和工资的审批发放,我公司的月工资发放表均需要经过员工个人签字或员工委托他人代签认可(因员工倒班或请假因素所致)。在合同期内黄某某 ...
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符合法律规定，本院依法予以支持，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定，个人应缴纳部分由被告承担，用人单位应缴纳部分由原告承担。 《中华人民共和国 级伤残的标准均为12个月。被告于2011年7月13日申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元， ...
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认定为工伤问题的答复》（【2006】行他字第17号）中明确指出：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠 的结论。这两条仅仅规定劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼，并未作出劳动保障行政部门在工伤认定程序中不具有确认受到 ...
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在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动合同有一 解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉，不给我安排任何工作，因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动 ...
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